Έβγαλε «λαβράκι» το ρεπορτάζ που ανέδειξε πρόσφατα η «Πολιτεία» αναφορικά με το «Mobbing», τον διεθνώς αναγνωρισμένο όρο που προσδιορίζει τις τακτικές άσκησης ψυχολογικής βίας και πίεσης σε εργασιακούς χώρους, είτε από την εργοδοσία είτε από προϊσταμένους. Πρόκειται για πρακτικές τα αποτελέσματα των οποίων μπορούν να θεωρηθούν αξιόποινες πράξεις και να τιμωρηθούν ανάλογα από τα Ελληνικά Δικαστήρια. Και το «λαβράκι» δεν είναι άλλο από την επιβολή προστίμου της τάξης των 20.000 ευρώ, ύστερα από πόρισμα που εξέδωσε η Επιθεώρηση Εργασίας σε βάρος γνωστής αλυσίδας καταστημάτων.
Αφορμή στάθηκε το μπαράζ παραιτήσεων αλλά και καταγγελιών εργαζομένων του υποκαταστήματος στην Πάτρα, λόγω των «καψονιών» που υφίσταντο από συγκεκριμένο προϊστάμενο.
ΤΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟ
Η συγκεκριμένη εταιρεία λειτούργησε πρόσφατα υποκατάστημα στην αχαϊκή πρωτεύουσα, προσλαμβάνοντας συνολικά 40 εργαζόμενους (άπαντες υπέγραψαν συμβάσεις ορισμένου χρόνου και ουδείς αορίστου). Το πρόβλημα που προέκυψε όμως, σύμφωνα με τις καταγγελίες, πήγαζε από υψηλόβαθμο στέλεχος με διευθυντικά καθήκοντα, ο οποίος μάλιστα λέγεται ότι προερχόταν επαγγελματικά από τον χώρο της νύχτας (ως «πορτιέρης»). Το ζήτημα, βέβαια, δεν αφορούσε το παρελθόν του, αλλά τη συμπεριφορά του στους υφισταμένους του. Σύμφωνα με τις καταγγελίες, ο ίδιος συνήθιζε να κάνει «καψόνια» στους υπαλλήλους, ακόμα και στις γυναίκες: έβριζε, φώναζε, πρόσβαλλε, ενώ έφτανε στο σημείο να τους βάζει να καθαρίζουν το πάτωμα με… μωρομάντηλα. Επίσης, συνήθιζε να απευθύνεται στις γυναίκες σχολιάζοντας τις σεξουαλικές τους επιδόσεις, εάν θεωρούσε ότι δεν έκαναν τη δουλειά όσο γρήγορα και με την ένταση που τους υποδείκνυε. Κατάληξη όλων αυτών ήταν μέσα στους τρεις πρώτους μήνες από την έναρξη λειτουργίας του καταστήματος να έχουν παραιτηθεί 22 εργαζόμενοι (πάνω από τους μισούς), ενώ στο πρώτο εξάμηνο είχαν ήδη αποχωρήσει 30 υπάλληλοι. Οι κενές θέσεις καλύπτονταν φυσικά από καινούργιους, οι οποίοι όμως με τη σειρά τους αποχωρούσαν μόλις αντιμετώπιζαν τις αντίστοιχες συμπεριφορές.
ΟΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ
Κάποιοι εργαζόμενοι απευθύνθηκαν σε ανώτερα συνδικαλιστικά όργανα φθάνοντας ακόμα και στα «υψηλότερα» κλιμάκια της Αθήνας (από ΕΣΕΕ έως και ΓΣΕΕ), αποστέλλοντας επίσημες επιστολές για την κατάσταση. Το θέμα δεν πέρασε απαρατήρητο και υπήρξε άμεση κινητοποίηση με εμπλοκή της Επιθεώρησης Εργασίας. Το μόνο εμπόδιο ήταν να βρεθούν εργαζόμενοι ή πρώην εργαζόμενοι που να ξεπεράσουν τον φόβο και την ανασφάλεια προκειμένου να προχωρήσουν σε επώνυμες και ενυπόγραφες καταγγελίες. Κάτι που εν τέλει επετεύχθη, γεγονός που οδήγησε στην έκδοση του ειδικού πορίσματος από την Επιθεώρηση Εργασίας. Το πόρισμα είναι κυριολεκτικά «καταπέλτης» τόσο σε βάρος του προϊσταμένου και της συμπεριφοράς του, όσο και προς τη Γενική Διεύθυνση της εταιρείας που διατηρεί καταστήματα σε όλη την Ελλάδα, καταλήγοντας στην επιβολή του προστίμου ύψους 20.000 ευρώ.
ΚΑΙ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΔΙΕΝΕΞΗ
Για την υπόθεση υπάρχει σε εκκρεμότητα και δικαστική διένεξη, καθώς γυναίκα εργαζόμενη προσέφυγε στην Ελληνική Δικαιοσύνη καταθέτοντας μήνυση και αγωγή, αξιώνοντας την επαναπρόσληψή της. Η συγκεκριμένη εκδιώχθηκε από τη δουλειά επειδή αντέδρασε σε αυτά που συνέβαιναν και όπως υποστηρίζει, βρέθηκε στο «μάτι του κυκλώνα» του «σκληρού» προϊσταμένου. Η ακροαματική διαδικασία έχει προσδιοριστεί στο Πρωτοδικείο Πατρών τον ερχόμενο Ιανουάριο του 2026.
ΚΡΙΤΙΚΕΣ ΣΤΟ ΙΝΤΕΡΝΕΤ
Αξίζει να σημειωθεί ότι, πλην των άλλων, το θέμα είναι ήδη ευρέως γνωστό μέσω «βροχής» αρνητικών κριτικών που έχουν δημοσιευτεί στο διαδίκτυο. Σχόλια που αναδεικνύουν όλα τα παραπάνω περιστατικά εντός του καταστήματος έχουν αναρτηθεί σε ειδικές ιστοσελίδες εύρεσης εργασίας, αλλά ακόμα και στην Google, όπου γίνεται ονομαστική αναφορά στην επωνυμία της συγκεκριμένης εταιρείας.
ΑΧΙΛΛΕΑΣ ΡΟΔΙΤΗΣ (ΠΟΛΙΤΕΙΑ)
