Tην έντονη αντίδρασή τους εκφράζουν εργαζόμενοι του Δήμου Πατρέων σε σχέση με Υπηρεσία του Δήμου και την Διευθύντρια η οποία τελικά καταδικάστηκε για 3η φορά από τα αρμόδια Δικαστήρια για παραβάσεις σε σχέση με την συμπεριφορά της. Μάλιστα έχουν επισημάνει στις καταγγελίες της ακομη και αναρτήσεις της Διευθύντριας με τις οποίες τους «φωτογραφίζει» όπως αναφέρουν και βάλλει εναντίον τους. Όπως μας είπαν οι εργαζόμενοι έχουν περιέλθει σε γνώση τους, κατά τα προηγούμενα έτη, πως έχουν διενεργηθεί περισσότερες από μία Ένορκες Διοικητικές Εξετάσεις σχετικά με περιστατικά που αφορούν τη λειτουργία της υπηρεσίας και τις εργασιακές σχέσεις μεταξύ διοίκησης και προσωπικού. Επιπλέον, αναφέρεται ότι έχουν υπάρξει πειθαρχικές διαδικασίες και δικαστικές υποθέσεις σχετικές με την άσκηση υπηρεσιακών καθηκόντων. Εφόσον τα σχετικά στοιχεία επιβεβαιώνονται από τους αρμόδιους φακέλους και τις αντίστοιχες αποφάσεις, θεωρούν ότι θα πρέπει να αξιολογηθούν συνολικά από τα αρμόδια όργανα, με σεβασμό στις προβλεπόμενες διαδικασίες και στα δικαιώματα όλων των εμπλεκομένων.
Έχουν διατυπωθεί αναφορές εργαζομένων σχετικά με το εργασιακό κλίμα, τον τρόπο άσκησης της διοίκησης, την επικοινωνία μεταξύ προϊσταμένων και προσωπικού, καθώς και τη διαχείριση υπηρεσιακών οδηγιών και πειθαρχικών διαδικασιών. Παράλληλα, έχουν τεθεί ερωτήματα σχετικά με την καταγραφή, την έγκριση και την αποζημίωση υπερωριακής απασχόλησης. Κρίνεται σκόπιμο να εξεταστεί εάν εφαρμόζονται ενιαία και σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο τα σχετικά κριτήρια για όλους τους εργαζομένους. Έχουν επίσης αναφερθεί αιτήματα μετακίνησης εργαζομένων από τη συγκεκριμένη υπηρεσία, καθώς και δυσκολίες στην καθημερινή συνεργασία και επικοινωνία.
Οι αναφορές αυτές, ανεξάρτητα από την τελική αξιολόγησή τους, δημιουργούν την ανάγκη να εξεταστούν οι συνθήκες εργασίας, οι λόγοι υποβολής των αιτημάτων και οι δυνατότητες βελτίωσης της λειτουργίας της υπηρεσίας.
Επιπρόσθετα, παρακαλούν να διερευνηθεί εάν έχουν καταγραφεί περιστατικά κατά τα οποία εργαζόμενοι χρειάστηκαν ιατρική βοήθεια κατά τη διάρκεια της εργασίας τους και, εφόσον υπάρχουν σχετικά στοιχεία, εάν ακολουθήθηκαν οι προβλεπόμενες διαδικασίες.
ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ
Με βάση τα παραπάνω, παρακαλούν:
- Να εξεταστούν από τα αρμόδια όργανα οι σχετικές διοικητικές, πειθαρχικές και υπηρεσιακές υποθέσεις.
- Να ελεγχθεί η ορθή εφαρμογή των κανόνων που αφορούν την υπερωριακή απασχόληση και την υπηρεσιακή μεταχείριση του προσωπικού.
- Να αξιολογηθούν οι αναφορές σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και να εξεταστούν κατάλληλα μέτρα για τη βελτίωσή τους.
- Να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθύνονται στους αρμόδιους φορείς χωρίς φόβο δυσμενούς μεταχείρισης.
- Να υπάρξει ενημέρωση, στο μέτρο που επιτρέπεται από το ισχύον πλαίσιο, για τις ενέργειες που έχουν πραγματοποιηθεί ή προγραμματίζονται.
