Με εντολή του υπουργείου Εσωτερικών προχώρησε ο προγραμματισμός των δήμων για την πρόσληψη έμψυχου δυναμικού στην επόμενη τετραετία (2022-2026), με στόχο να καλυφτούν τα κενά που αφήνουν πίσω τους οι υπάλληλοι που είναι να βγουν το διάστημα αυτό σε σύνταξη.
Σύμφωνα με τα όσα έχει ορίσει το υπουργείο ο κάθε δήμος θα πρέπει να κάνει τον προγραμματισμό του, με βάση ακριβώς τον αριθμό των υπαλλήλων που πρόκειται να αποχωρήσουν, χωρίς δηλαδή να επιτρέπει επιπλέον προσλήψεις.
Ουσιαστικά οι προσλήψεις που πρόκειται να γίνουν για κάθε έτος από το 2022 έως το 2026, δεν θα είναι για την ενίσχυση του έμψυχου δυναμικού των δήμων, αλλά για την αποφυγή της πλήρους αποδυνάμωσης τους.
Ο προγραμματισμός του δήμου Πατρέων, μετά από την εντολή του υπουργείου Εσωτερικών, πέρασε από την συνεδρίαση της Οικονομικής Επιτροπής που την ενέκρινε και έδωσε το «πράσινο» φως.
Σύμφωνα με αυτόν ο δήμος θα προχωρήσει μέσα στο διάστημα αυτό σε 42 προσλήψεις διαφόρων ειδικοτήτων από τη στιγμή που ο αριθμός των εργαζομένων που θα αποχωρήσουν είναι αντίστοιχος.
«Δεν μιλάμε για ενίσχυση του δήμου, αλλά για κάλυψη των κενών που είναι να αποχωρήσουν, ακολουθώντας την τακτική ένα προς ένα» τονίζει ο αρμόδιος αντιδήμαρχος διοίκησης και οικονομικών, Διονύσης Πλέσσας.
«Η απαγόρευση των προσλήψεων στους δήμους, μέτρο που επιβλήθηκε τα χρόνια των μνημονίων, ουσιαστικά συνεχίζεται, παρόλο που τα μνημόνια έφυγαν. Οι 42 προσλήψεις που είναι να γίνουν σε βάθος τετραετίας δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες του δήμου.
Ο δήμος για να καλύψει τις ανάγκες αυτές σε έμψυχο δυναμικό χρειάζεται τουλάχιστον 1.000 εργαζόμενους. Όχι σήμερα, χθες…» τονίζει χαρακτηριστικά ο κ. Πλέσσας. Η ενίσχυση του έμψυχου δυναμικού και το οικονομικό είναι σύμφωνα με τον κ. Πλέσσα, τα δύο κυρίαρχα ζητήματα που καίνε τους δήμους.
Ο δήμος της Πάτρας μέσα σε μία δεκαετία έχασε περισσότερους από 400 εργαζόμενους οι οποίοι βγήκαν σε συνταξιοδότηση, τα κενά των οποίων λόγω των μνημονίων δεν καλύφθηκαν ποτέ.
