Σημαντικές εξακολουθούν να είναι οι ελλείψεις στην αγορά εργασίας στην Ευρώπη, καθώς σύμφωνα με νέα στοιχεία της Eurostat οι κενές θέσεις εργασίας στην ΕΕ είναι λιγότερες σε σχέση με τα χαμηλά της πανδημίας, αλλά δεν έχουν ανακάμψει πλήρως.
Αντίστοιχη είναι η εικόνα και στην Ελλάδα, όπου η ανεργία μειώνεται, αλλά οι κενές θέσεις εργασίας αυξάνονται σε ορισμένους κλάδους.
Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία της Eurostat, κατά το β’ τρίμηνο 2023 οι κενές θέσεις εργασίας στην ΕΕ μειώθηκαν στο 2,7% από 2,8% το α’ τρίμηνο, ενώ η απασχόληση στις ηλικίες 20-64 ετών αυξήθηκε ελαφρώς κατά 0,1%.
Ωστόσο, η συνολική εικόνα δεν είναι καλή, καθώς οι κενές θέσεις εργασίας σε ετήσια βάση αυξάνονται συνεχώς από το 2020, όταν πολλοί εργαζόμενοι απολύθηκαν ή τέθηκαν σε διαθεσιμότητα λόγω της πανδημίας.
Πρόσφατη έκθεση της Κομισιόν αναφέρει ότι εξακολουθούν να υπάρχουν ελλείψεις εργαζομένων και εξειδικευμένων ταλέντων. Μάλιστα, τονίζει ότι οι ελλείψεις που προκαλεί η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, καθώς και η ανάγκη αναπλήρωσης όσων συνταξιοδοτούνται, θα εντείνουν το πρόβλημα.
Επιπλέον, η ίδια έκθεση προβλέπει ότι μέχρι το 2030 ο αριθμός όσων βρίσκονται σε ηλικία εργασίας θα μειωθεί από 265 εκατ. το 2022, στους 258 εκατομμύρια.
Οι χώρες και οι κλάδοι με τις περισσότερες κενές θέσεις εργασίας
Ανάμεσα στις χώρες με διαθέσιμα στοιχεία, το υψηλότερο ποσοστό σε κενές θέσεις εργασίας στην ΕΕ παρουσιάζει η Ολλανδία, με τις ελλείψεις να φτάνουν το β’ τρίμηνο στο 4,7%. Ακολουθούν το Βέλγιο και η Αυστρία με 4,6% και 4,4% αντίστοιχα. Αντιθέτως, σχεδόν καλυμμένες φαίνονται να είναι οι εργασιακές ανάγκες σε Βουλγαρία και Ρουμανία (0,8%) αμφότερες.
Αμέσως μετά βρίσκεται η Ελλάδα, στην έκτη θέση από το τέλος (μετά από ισοβαθμία Βουλγαρίας – Ρουμανίας και Ισπανίας – Πολωνίας), με το ποσοστό -σε σχέση με τον συνολικό αριθμό που πρέπει να καλυφθεί- να φτάνει στο 1,6% το δεύτερο τρίμηνο, από 1,5% το α’ τρίμηνο.
Σημειώνεται ότι το ποσοστό έφτανε συνολικά στο 0,4% το 2020, αυξήθηκε στο 0,6% το 2021 και το 2022 άγγιξε το 1%.
Σε επίπεδο ΕΕ, τα επαγγέλματα με τις μεγαλύτερες ελλείψεις το 2022 ήταν οι προγραμματιστές (software developer), οι βοηθοί πωλήσεων και οι αναλυτές συστημάτων. Σε ό,τι αφορά τους κλάδους, υπάρχουν μεγάλες ανάγκες στον τομέα της διαφήμισης, του marketing και της μεταποίησης, καθώς και στη μηχανολογία και το R&D (έρευνα και ανάπτυξη).
Τα επαγγέλματα που εμφανίζονταν συχνότερα σε αγγελίες εργασίας
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, υπάρχει δυσκολία στην εύρεση εργαζομένων, γεγονός που συχνά αποδίδεται στην έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού. Πιο συγκεκριμένα, τουλάχιστον το 75% των εταιρειών στην ΕΕ δυσκολεύεται να βρει επαγγελματίες με τις απαραίτητες δεξιότητες, γεγονός που με τη σειρά του επιβαρύνει την οικονομική ανάπτυξη.
Εξάλλου, στη Γερμανία εγκρίθηκε τον Αύγουστο νέα μεταρρύθμιση, η οποία διευκολύνει την έλευση επαγγελματιών στη χώρα, με στόχο να συρρικνωθούν οι ελλείψεις στην αγορά εργασίας. Επίσης, η κυβέρνηση της Ολλανδίας ενέκρινε τριετή βίζα για διεθνείς φοιτητές που θέλουν να δουλέψουν στη χώρα μετά την ολοκλήρωση των σπουδών τους.
Από την άλλη, περίπου 27,5 εκατ. Ευρωπαίοι είναι άνεργοι, υποαπασχολούνται, αναζητούν δουλειά χωρίς να είναι άμεσα διαθέσιμοι ή είναι διαθέσιμοι αλλά δεν αναζητούν δουλειά. Σύμφωνα με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας πρόκειται για τη «διαφορά μεταξύ των επιθυμητών επιπέδων δουλειάς και της διαθέσιμης έμμισθης εργασίας».
Το 2022 η απόκλιση αυτή ήταν εντονότερη σε Ισπανία (21,3%), Ιταλία (19,5%) και Ελλάδα (18,5%). Μάλιστα, σύμφωνα πάντα με τη Eurostat, από το 2020 παρουσιάζεται γενικά αύξηση στον αριθμό των Ευρωπαίων που μπορούν να δουλέψουν, αλλά δεν το επιδιώκουν.
