Σε ιστορικό υψηλό βρίσκεται η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης από εργαζομένους, οι οποίοι την χρησιμοποιούν σαν μόνιμο «βοηθό». Κι όμως, οι περισσότεροι φοβούνται ότι η νεογνή ακόμη τεχνολογία θα τους αντικαταστήσει στο μέλλον.
Ειδικότερα, σύμφωνα με την ετήσια έρευνα εργασιακών τάσεων που διενεργεί η Microsoft σε συνεργασία με την Linkedin, το 75% των εργαζομένων χρησιμοποιούν εργαλεία ΑΙ στη δουλειά τους. Ωστόσο, πάνω από το 50% αυτών δεν θέλουν να παραδεχτούν ανοιχτά ότι τα χρησιμοποιούν για τα πιο σημαντικά τους καθήκοντα. Αυτό συμβαίνει διότι το 53% αυτών ανησυχούν ότι έτσι θα φανούν αναλώσιμοι.
Επιπλέον, σχεδόν οι μισοί επαγγελματίες φοβούνται ότι η ΑΙ θα τους αντικαταστήσει και σκέφτονται να παραιτηθούν. Σημειώνεται πως στη δημοσκόπηση συμμετείχαν 31.000 άτομα σε 31 χώρες.
Η Colette Stallbaumer, συνιδρυτής της Microsoft WorkLab, δήλωσε στο CNBC ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να ξεπεράσουν τους φόβους τους και να αρχίσουν να εκμεταλλεύονται τα οφέλη της ΑΙ. «Όσο περισσότερο μπορείς σαν εργαζόμενος να μπεις και να μάθεις, τόσο καλύτερα θα είσαι στο μέλλον», υποστήριξε.
Δεξιότητες του μέλλοντος
Σύμφωνα με την ίδια έρευνα, οι προσλήψεις ταλέντων με τεχνικές δεξιότητες στην ΑΙ εκτοξεύθηκαν κατά 323% την τελευταία οκταετία. Παράλληλα, υψηλή είναι η ζήτηση και για ταλέντα χωρίς τεχνικές δεξιότητες, αλλά που ξέρουν να χρησιμοποιούν εργαλεία ΑΙ, όπως το ChatGPT.
Μάλιστα, το 66% των εργοδοτών δήλωσε ότι δεν θα προσελάμβανε κάποιον χωρίς δεξιότητες ΑΙ και το 71% θα προτιμούσε να προσλάβει κάποιον με μικρότερη εμπειρία και δεξιότητες ΑΙ παρά το αντίθετο.
Βέβαια, παρότι προσδίδουν μεγάλη αξία στις σχετικές δεξιότητες δεν προσπαθούν ενεργά να τις καλλιεργήσουν στις εργαζομένους τους. Ενδεικτικά, σχεδόν οι μισοί εργοδότες στις ΗΠΑ δεν επενδύουν σε εργαλεία ή προϊόντα ΑΙ για τους εργαζομένους τους και μόλις το ένα τέταρτο των επιχειρήσεων σκοπεύει να προσφέρει εκπαίδευση για την παραγωγική ΑΙ φέτος.
Αντιθέτως, μόλις το 39% των ανθρώπων διεθνώς που χρησιμοποιούν ΑΙ στη δουλειά έχουν παρακολουθήσει αντίστοιχη εκπαίδευση χάρη στους εργοδότες τους. «Το ενδιαφέρον στα στοιχεία είναι ότι οι εργαζόμενοι φαίνεται να το έχουν “πιάσει” σε ό,τι αφορά την υιοθέτηση της ΑΙ, αλλά φαίνεται ότι οι επιχειρήσεις δεν το έχουν καταλάβει πλήρως», δήλωσε στο CNBC ο Aneesh Raman, αντιπρόεδρος της Linkedin.
