Οι νέοι επαγγελματίες κατά καιρούς «ξεκλέβουν» κάποιες ώρες ή και ολόκληρες ημέρες από τη δουλειά τους για προσωπικές υποθέσεις, όπως προκύπτει από σχετική έρευνα ανάμεσα σε 2.000 Αμερικανούς. Μάλιστα, η συντριπτική πλειονότητα, το 95%, των εργαζομένων μεταξύ 18 και 34 ετών παραδέχθηκε ότι είναι αναμενόμενο να λυγίσει κανείς τους επαγγελματικούς κανόνες.
Κάποιοι τελειώνουν τη δουλειά λίγο νωρίτερα από το ωράριό τους, αργούν χωρίς ειδοποίηση ή χρησιμοποιούν ΑΙ για να ολοκληρώσουν σημαντικές υποχρεώσεις. Σύμφωνα όμως με την έρευνα που πραγματοποιήθηκε από την εταιρεία εκπαιδευτικού υλικού PapersOwl, τουλάχιστον οι μισοί ερωτηθέντες παραδέχθηκαν ότι έχουν πάρει μέχρι και «κρυφές» ημέρες αδείας τουλάχιστον μία φορά το τελευταίο δωδεκάμηνο. Εχουν πάρει δηλαδή προσωπικές ημέρες χωρίς να ενημερώσουν κανέναν και δίνοντας την εντύπωση ότι εργάζονται.
Βέβαια, πολλοί το κάνουν αυτό, διότι δεν έχουν άλλη επιλογή. Για παράδειγμα, το 46% όσων πήραν προσωπικό χρόνο χωρίς να ενημερώσουν τη διοίκηση δήλωσε ότι είχε συσσωρευμένη εργασιακή κόπωση ή ήταν σε κακή ψυχολογική κατάσταση. Επίσης, το 36% αυτών ισχυρίστηκε ότι είχε οικογενειακά ζητήματα, όπως φροντίδα παιδιών ή γονέων. Τέλος, το 31% προσέθεσε ότι έχει περιορισμένες ημέρες αδείας.
Αξίζει να σημειωθεί ότι μόνο ένας από όσους συμμετείχαν στην έρευνα είπε ότι πήρε «κρυφή» άδεια απλώς και μόνο επειδή μπορούσε να το κάνει.
Σύμφωνα με το Fortune, τα στοιχεία αυτά εναρμονίζονται με τις ευρύτερες τάσεις που επικρατούν στα εργασιακά περιβάλλοντα, καθώς οι νέοι εργαζόμενοι αποζητούν μια σωστή ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής. Ενδεικτικά, έρευνα που πραγματοποιήθηκε πέρυσι από την εταιρεία UKG διαπίστωσε ότι το 58% των νέων εργαζομένων που έρχονται σε άμεση επαφή με πελάτες θα προτιμούσαν μία επιπλέον εβδομάδα άδειας παρά αύξηση στον μισθό τους.
Βέβαια, οι «κρυφές» άδειες δεν σημαίνει ότι οι νέοι δεν έχουν καθόλου αναστολές ή ότι δεν ενδιαφέρονται για τη δουλειά τους. Μάλιστα, σύμφωνα με έρευνα του 2024 ανάμεσα σε 5.000 εργαζομένους, οι νέοι της γενιάς Ζ (έως 28 ετών) είναι πιο πιθανό να παρακάμψουν το μεσημεριανό φαγητό. Πάνω από τους μισούς είπαν ότι χάνουν την ώρα του μεσημεριανού δύο φορές την εβδομάδα και πολλοί είπαν ότι αισθάνονται ενοχές που αφιερώνουν χρόνο στο φαγητό, πολύ περισσότερο από κάθε άλλη ηλικιακή ομάδα.
Πώς «κλέβουν χρόνο» οι εργαζόμενοι
Σύμφωνα με την έρευνα της PapersOwl, υπάρχουν πολλοί τρόποι για να «κλέψει» κανείς από τον εργασιακό χρόνο. Το 34% των ερωτηθέντων είπε ότι έχει φύγει νωρίτερα από το πόστο του χωρίς να ενημερώσει τον προϊστάμενό του, ενώ το 27% επικαλέστηκε αρρώστια γιατί προέκυψε έκτακτη προσωπική υπόθεση. Το 11% παραδέχθηκε ότι έχει κοιμηθεί κατά τη διάρκεια του ωραρίου του σε τηλεργασία και ένα επιπλέον 11% ότι έχει υποβάλει ώρες, στις οποίες δεν είχε δουλέψει στην πραγματικότητα.
Επίσης, ορισμένοι είπαν ότι έχουν πάει στο γραφείο για να χτυπήσουν κάρτα και έχουν φύγει μετά από μια σύντομη συζήτηση ή έχοντας μόνο πιει καφέ με συναδέλφους εντός ή εκτός εργασιακού χώρου.
Πάνω από το ένα τρίτο των νέων εργαζομένων (36%) παραδέχθηκε ότι έχει κάνει κάτι τέτοιο τουλάχιστον 10 φορές τον τελευταίο χρόνο, με κίνητρο τη μεγαλύτερη ευελιξία κατά τη διάρκεια της εργασιακής ημέρας. Αλλοι, ιδίως όσοι πηγαίνουν στο γραφείο και φεύγουν μετά από λίγη ώρα, δήλωσαν ότι προτιμούν να εργάζονται σε διαφορετικό χώρο και ότι θέλουν να αποφύγουν τους περισπασμούς.
