Ενάμισης μήνας (δηλαδή 45 ημερών) μένει μέχρι να ισχύσουν οι νέες παράλληλες αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων του ιδιωτικού και, ταυτόχρονα, του δημοσίου τομέα.
Συγκεκριμένα, από την 1η Απριλίου 2025, δηλαδή λίγο πριν τις διακοπές του Πάσχα, θα τεθεί σε ισχύ ο νέος αυξημένος κατώτατος μισθός και η οριζόντια αύξηση σε όλους τους μισθούς των εργαζομένων του δημοσίου τομέα, βάσει του εργασιακού νόμου Κεραμέως ο οποίος πέρασε στο τέλος του 2024.
Στο μεταξύ η ΤτΕ, το ΚΕΠΕ, το ΙΟΒΕ και οι επιστημονικοί φορείς κατέθεσαν τα πορίσματά τους για τον κατώτατο, με το μέσο όρο της αύξησης που προτείνουν να ανέρχεται στο 4,3%, σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του newsit.gr.
Σημειώνεται πως είναι η πρώτη φορά κατά την οποία θα ισχύσουν άμεσες (δηλαδή όχι μέσω μειώσεις των εισφορών όπως πχ έγινε την 1η Ιανουαρίου 2025), ταυτόχρονες, οριζόντιες αυξήσεις τόσο στον ιδιωτικό τομέα, όσο και στο δημόσιο.
Συγκεκριμένα, προβλέπεται αύξηση του κατώτατου μισθού και αύξηση των μισθών όλων των δημοσίων υπαλλήλων (διοικητικών, ενστόλων, εκπαιδευτικών, δικαστικών κλπ.) ανεξαιρέτως.
Δεδομένου του ορίζοντα των 950 ευρώ (μικτά) τον οποίο έχει θέσει η κυβέρνηση έως το 2027, η αύξηση που αναμένεται στον κατώτατο είναι γύρω στο 5%.
Έτσι το πιθανότερο σενάριο προβλέπει πως ο κατώτατος μισθός χωρίς προϋπηρεσία θα φτάσει τον Απρίλιο του 2025 ακόμα και τα 880 ευρώ (μικτά). Δηλαδή πιθανόν να αποφασιστεί από την κυβέρνηση, λαμβάνοντας υπόψη και τα αποτελέσματα της επιτροπής διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους, μία μικτή αύξηση 50 ευρώ.
Με βάση το νόμο Κεραμέως, η αύξηση που θα δοθεί, σε αυτήν την περίπτωση, σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους θα ανέλθει φέτος στα 30 ευρώ/μήνα μικτά, καθώς ο εισαγωγικός μισθός σήμερα ανέρχεται στα 850 ευρώ/μήνα μικτά.
Πέραν από τις παραπάνω κατηγορίες, αύξηση θα δουν και τα επιδόματα ανεργίας της ΔΥΠΑ κατά το ποσοστό αύξησης του κατώτατου μισθού. Δηλαδή, αν αυξηθεί ο κατώτατος μισθός κατά 5%, θα αυξηθεί κατά 5% και τα επιδόματα ανεργίας της ΔΥΠΑ.
