“Βροχή” πέφτουν οι καταγγελίες εργαζομένων για τη μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων 2024. Υπενθυμίζεται πως έως σήμερα έπρεπε οι εργοδότες να το πληρώσουν σε όλους τους μισθωτούς εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που δουλεύουν με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης από την 1η Μαΐου μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου
Για τη μη καταβολή του Δώρου μίλησε η δικηγόρος, Ματίνα Τριανταφύλλη στο OPEN. «Σίγουρα η μη καταβολή Δώρου έχει μια επιπλέον συνέπεια την αυτόφωρη διαδικασία. Όμως ποινικό αδίκημα είναι και η καταβολή μισθού, οπότε πείτε ότι βάλει ένας εργοδότης το δώρο στις 21 του μήνα και μετά δεν βάλει τον μισθό και αυτό είναι ποινικό αδίκημα. Όμως και εκεί ο εργαζόμενος μπορεί να προστατευτεί ναι μεν δε θα πάει αυτόφωρο ο εργοδότης και εντάξει ας μην πάει αυτόφωρο είναι μια διαδικασία πολύ επώδυνη όμως το ότι είναι ποινικό αδίκημα κανένας εργοδότης δε θέλει να έρθει αντιμέτωπος με κάτι τέτοιο που σημαίνει έχεις το δικαίωμα να πας μετά στην επιθεώρηση εργασίας για την οποία συζητήσατε πριν πολύ σωστά και να πεις ότι εμένα δεν μου έχει καταβάλει τον μισθό του Δεκεμβρίου ο εργοδότης μου και θέλω να υποβληθεί έγκληση, μήνυση έτσι η επιθεώρηση όπως θα έκανε και με το δώρο θα τον διαβιβάσει στον εισαγγελέα και θα ασκηθεί ποινική δίωξη. Κανένας εργοδότης δε θα φτάσει στο ποινικό δικαστήριο θα το καταβάλει» είπε.
