Με αφορμή τις ημέρες του Πάσχα, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α.), ενημερώνει για το τι ισχύει στον ιδιωτικό τομέα σχετικά με την αμοιβή και την εργασία τις ημέρες της Μεγάλης Εβδομάδας και της Δευτέρας του Πάσχα.
Η Μεγάλη Παρασκευή αποτελεί υποχρεωτική αργία για τα καταστήματα, σύμφωνα με το άρθρο 4 του Β.Δ. 748/1966. Συγκεκριμένα, απαγορεύεται η απασχόληση μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων μέχρι τις 13:00.
Ωστόσο, για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις (εκτός λιανικού εμπορίου), η ημέρα δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει η εργατική νομοθεσία. Εργασία ή διακοπή εργασίας τη Μεγάλη Παρασκευή μπορεί να προβλέπεται:
Από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ)
Από Κανονισμό Εργασίας
Από επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο (δηλαδή αν η επιχείρηση παραμένει κάθε χρόνο κλειστή τη συγκεκριμένη ημέρα)
Το Μεγάλο Σάββατο είναι κανονική εργάσιμη ημέρα για όσους εργαζόμενους απασχολούνται νόμιμα τα Σάββατα. Ωστόσο, εάν υπάρχει διάταξη σε ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας ή επιχειρησιακή πρακτική που προβλέπει αργία ή ημιαργία, αυτή υπερισχύει.
Η Κυριακή του Πάσχα είναι ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Η απασχόληση εργαζομένων επιτρέπεται μόνο σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές.
Οι εργαζόμενοι που θα εργαστούν δικαιούνται:
Αν αμείβονται με ημερομίσθιο:
Το ημερομίσθιο και
Προσαύξηση 75% στο ωρομίσθιο για όσες ώρες εργαστούν.
Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
Προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μηνιαίου μισθού για τις ώρες απασχόλησης.
Η Δευτέρα του Πάσχα είναι νόμιμη υποχρεωτική αργία για όλες τις επιχειρήσεις, σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.
Όσοι δεν εργάζονται:
Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν το σύνηθες ημερομίσθιο.
Οι μισθωτοί λαμβάνουν τον πλήρη μηνιαίο μισθό.
Όσοι απασχοληθούν:
Ημερομίσθιοι: Το ημερομίσθιο + 75% προσαύξηση για τις ώρες εργασίας.
Μισθωτοί:
Αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα τις αργίες, δικαιούνται 75% προσαύξηση στο 1/25 του μισθού.
Αν η επιχείρηση λειτουργεί κατ’ εξαίρεση, δικαιούνται 1/25 του συνήθους μισθού + 75% προσαύξηση στο ημερομίσθιο.
Και εδώ, τυχόν ευνοϊκότερες προβλέψεις από ΣΣΕ ή εσωτερικούς κανονισμούς υπερισχύουν.
Οι εργοδότες οφείλουν να καταβάλουν το Δώρο Πάσχα έως τη Μεγάλη Τετάρτη (φέτος 1 Μαΐου 2024). Το ΚΕ.Π.Ε.Α. διαθέτει online εφαρμογή για τον υπολογισμό του Δώρου, στην οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να εισάγουν τα σχετικά δεδομένα και να δουν το ποσό που δικαιούνται.
