Σοβαρές ελλείψεις διαπιστώνονται στο στελεχιακό δυναμικό του Δήμου Πατρέων, με το γεγονός να οδηγεί πολλές υπηρεσίες του, αναγκαστικά, σε ιδιώτες. Αυτεπιστασία, ηλεκτροφωτισμός, πράσινο, οικονομικές υπηρεσίες και καθαριότητα «φωνάζουν» για ενίσχυση προσωπικού. Όπως γίνεται αντιληπτό η συνολική εικόνα από το 2011 διαφέρει σε σημαντικό βαθμό, με τον «Νεολόγο» να έχει συλλέξει όλα τα στοιχεία.
130 κάτω σε αυτεπιστασία και ηλεκτροφωτισμό
Τρανταχτές ελλείψεις προσωπικού διαπιστώνονται στο τομέα της αυτεπιστασίας και του ηλεκτροφωτισμού αφού σύμφωνα με τα στοιχεία του «Νεολόγου» ο Δήμος από το 2011 μέχρι το 2014 είχε 205 υπαλλήλους ενώ στις 31 Δεκεμβρίου του 2024 είχε μόλις 75. Όπως γίνεται αντιληπτό η μείωση καθ΄ όλη την διάρκεια των 13 αυτών χρόνων ήταν ραγδαία με τους περισσότερους εξ΄ αυτών να βγαίνουν σε σύνταξη.
Χαμηλά πράσινο και οικονομικές υπηρεσίες
Χαμηλά νούμερα παρατηρούνται και στους κλάδους του πρασίνου και των οικονομικών υπηρεσιών αφού στην πρώτη περίπτωση από τους 53 υπάλληλους τώρα πλέον υπάρχουν σχεδόν οι μισοί περίπου δηλαδή 20, ενώ στην δεύτερη περίπτωση ο Δήμος μετρούσε 70 υπαλλήλους και στις 31 Δεκεμβρίου του 2024 έμεινε με 45.
Mάλιστα, στο τομέα του Πρασίνου έχει παρατηρηθεί η τάση ιδιωτικοποίησης. Για παράδειγμα, για τον καθαρισμό οικοπέδων δόθηκαν 70.000 ευρώ και 37.200 σε ιδιώτες.
Δύσκολα στην καθαριότητα
Στον τομέα της καθαριότητας, την 1/1 του 2011 ο Δήμος είχε στην διάθεση του 412 υπαλλήλους. Στις 31/12 του 2024 είχε 301 (στον αριθμό αυτόν, για να εξηγούμαστε, περιλαμβάνονται όλες οι ειδικότητες που εργάζονται στην υπηρεσία, από τους μηχανικούς, τους οδηγούς και τους χειριστές έως και την αποκομιδή).
Μάλιστα, το 2023 βγήκαν σε σύνταξη 11 υπάλληλοι, το 2024 17 ενώ το 2025 αναμένεται να είναι περισσότεροι από 70 αυτοί οι οποίοι θα σταματήσουν να εργάζονται από τον τομέα της καθαριότητας. Ως αποτέλεσμα των παραπάνω, όπως άλλωστε έγραψε προσφάτως ο «Νεολόγος», υπηρεσίες της καθαριότητας θα ανατίθενται περαιτέρω σε ιδιώτες.
«Θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε»
Το θέμα των ελλείψεων προσωπικού αλλά και την συνέχιση του αγώνα ώστε να γεμίσουν τα κενά σε νευραλγικά σημεία του Δήμου έθιξε ο Αντιδήμαρχος Οικονομικών και Διοίκησης Διονύσης Πλέσσας.
«Το θέμα των ελλείψεων προσωπικού στο Δήμο είναι κυρίαρχο, μαζί με την έλλειψη χρηματοδότησης. Η αλλαγή κατάστασης είναι στις βασικές μας επιδιώξεις για το έργο των Υπηρεσιών της Δημοτικής Αρχής προς όφελος του Πατραϊκού λαού.
Αμέσως με την ανάληψη της Διοίκησης του Δήμου από τη Λαϊκή Συσπείρωση την 01/09/2014 με αποφάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου ζητούσαμε προσλήψεις προσωπικού. Διεκδικούσαμε τότε 551 προσλήψεις τακτικού (μόνιμου) προσωπικού για κάλυψη των υπαρκτών αναγκών των Υπηρεσιών μας.
Εξ αιτίας της αντιλαϊκής πολιτικής κεφαλαίου-ΕΕ που υπηρέτησαν και υπηρετούν όλες οι μέχρι σήμερα Κυβερνήσεις, ποτέ δεν έγιναν προσλήψεις για τις συσσωρευμένες, τεράστιες ανάγκες στην Τοπική Διοίκηση.
Ως Δημοτική Αρχή με όλες μας τις δυνάμεις θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, όπως και για τη μονιμοποίηση εργαζομένων που έχουν συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου με τους Δήμους, στα πλαίσια των προγραμμάτων ΕΣΠΑ σε κοινωνικές δομές.
Οι προσλήψεις μόνιμων εργαζομένων, η ενίσχυση των υπηρεσιών του Δήμου, αποτέλεσαν διεκδικήσεις από την πρώτη μέρα που η Λαϊκή Συσπείρωση βρέθηκε στο τιμόνι του Δήμου Πατρέων. Συνεχίζουμε να διεκδικούμε μόνιμες προσλήψεις προσωπικού, αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης και απόδοση των παρακρατηθέντων από τον κράτος, που είναι χρήματα πληρωμένα από την τσέπη του πατραϊκού λαού, για να μπορεί να απολαμβάνει τις υπηρεσίες που του αξίζουν και δικαιούται».
