κ. Υπουργέ
Ως εκπρόσωποι των εργαζομένων αστυνομικών, μεταφέρουμε τον έντονο προβληματισμό του προσωπικού για την άρνηση της Διοίκησης να εναρμονιστεί με ισχύουσα νομοθεσία αλλά και τη δικαστική κρίση, επιλέγοντας μια πρακτική που επιφέρει άσκοπη ταλαιπωρία στους νέους γονείς. Σε μια περίοδο όπου το δημογραφικό πρόβλημα αποτελεί κρίσιμο ζήτημα για την κοινωνία μας, η οχύρωση της Υπηρεσίας πίσω από αναχρονιστικές ερμηνείες αναγκάζει το προσωπικό να προσφεύγει δικαστικά για τη διεκδίκηση δεδομένων δικαιωμάτων ανατροφής. Η στάση αυτή έρχεται σε αντίθεση με το άρθρο 21 του Συντάγματος, το οποίο θέτει την οικογένεια, τη μητρότητα και την παιδική ηλικία υπό την προστασία του Κράτους, δημιουργώντας παράλληλα ένα αίσθημα ανασφάλειας στο προσωπικό του Σώματος.
Η έκδοση της υπ’ αριθ. 659/2026 Απόφασης του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών αποκαθιστά τη νομιμότητα. Το Δικαστήριο, ερμηνεύοντας τις σχετικές διατάξεις υπό το πρίσμα του Συντάγματος, αποφάνθηκε ρητά ότι η ειδική άδεια μητρότητας του ιδιωτικού τομέα (άρθρο 142 Ν. 3655/2008 / άρθρο 228 Κ.Α.Ε.Δ.) αποσκοπεί αποκλειστικά στην προστασία της εργαζόμενης μητέρας στον ιδιωτικό τομέα. Ως εκ τούτου, διαφοροποιείται πλήρως και δεν συνιστά «όμοια ολικώς ή μερικώς διευκόλυνση» με την εννεάμηνη άδεια ανατροφής του άρθρου 53 παρ. 2 του Υπαλληλικού Κώδικα.
Σύμφωνα με τη δεσμευτική νομολογία του Δικαστηρίου, οι δύο αυτές άδειες διακρίνονται ριζικά βάσει των εξής κριτηρίων:
- Η ειδική άδεια μητρότητας αποτελεί αποκλειστικό δικαίωμα της μητέρας, δεν συνεπάγεται λήψη πλήρων αποδοχών εργασίας (καθώς επιδοτείται από τη ΔΥΠΑ με βάση τον κατώτατο μισθό) και λαμβάνεται σωρευτικά με τις λοιπές διευκολύνσεις.
- Η εννεάμηνη άδεια ανατροφής (άρθρο 53 παρ. 2 Υ.Κ. και άρθρο 10Α Π.Δ. 27/1986) αποσκοπεί στη διευκόλυνση των γονέων για τη φροντίδα του τέκνου, αποτελεί αυτοτελές δικαίωμα του πατέρα, και συνεπάγεται τη λήψη πλήρων αποδοχών της θέσης του.
Η δικαστική αυτή κρίση καθιστά νομικά έκθετη την υπ’ αριθ. 51/2024 Γνωμοδότηση του ΝΣΚ, η οποία χρησιμοποιούνταν μέχρι σήμερα ως έρεισμα για μαζικές απορρίψεις αιτημάτων. Η εμμονή στην αρνητική αυτή στάση παραβιάζει τη συνταγματική αρχή της ισότητας (Άρθρο 4) και εισάγει αδικαιολόγητες διακρίσεις μεταξύ των εργαζόμενων γονέων εντός της ίδιας Υπηρεσίας.
κ. Υπουργέ
Το Σωματείο μας, προασπιζόμενο τα δικαιώματα των μελών του και την αποφυγή περαιτέρω οικονομικής και ψυχολογικής επιβάρυνσης των συναδέλφων, καλεί την Ηγεσία να επιδείξει την απαιτούμενη κοινωνική ευαισθησία και να προχωρήσει άμεσα στις εξής θεσμικές ενέργειες:
- Να ανακληθούν άμεσα όλες οι απορριπτικές διαταγές που εκδόθηκαν από τις Υπηρεσίες (όπως η ακυρωθείσα με δικαστική απόφαση πράξη του Διοικητή του Τμήματος Δίωξης και Εξιχνίασης Εγκλημάτων Μεταμόρφωσης) και οι οποίες βασίστηκαν στην ανατραπείσα Γνωμοδότηση 51/2024 του ΝΣΚ.
- Να επανεξεταστούν αυτεπάγγελτα και να δικαιωθούν όλες οι εκκρεμείς ή απορριφθείσες αιτήσεις των πατέρων συναδέλφων, ώστε να τερματιστεί η ανάγκη για δαπανηρές και χρονοβόρες δικαστικές προσφυγές.
- Να εκδοθεί άμεσα γενική διαταγή προς όλες τις περιφερειακές Διευθύνσεις της χώρας, η οποία θα διασφαλίζει την ενιαία, δίκαιη και σύννομη εφαρμογή του άρθρου 10Α του Π.Δ. 27/1986 σε πλήρη εναρμόνιση με τις συνταγματικές επιταγές.
Η ουσιαστική στήριξη της αστυνομικής οικογένειας αποτελεί θεσμική υποχρέωση της Πολιτείας και των οργάνων της.
