Επίσης το πιθανότερο σενάριο, χωρίς όμως ακόμα να έχει κλειδώσει, προβλέπει πως η μείωση των εισφορών για τις υπερωρίες, θα αφορά μόνο τις συμβάσεις πλήρους εργασίας (8ωρο/5θημερο) και όχι τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης (πχ 4ωρο/5θημερο, 6ωρο/5θημερο κλπ).
Υπενθυμίζεται πως με νόμο του 2021 (Χατζηδάκη), θεσπίστηκε για πρώτη φορά και η δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης και για τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης με προσαύξηση 12% στο μισθό για κάθε παραπάνω εργατοώρα.
Κατά τ΄ άλλα, αν και η πρόθεση των αρμοδίων στελεχών του υπουργείο Εργασίας είναι το καθεστώς των μειωμένων εισφορών για τις υπερωρίες να ισχύσει για όλους τους κλάδους στους οποίους εφαρμόζεται ψηφιακή κάρτα εργασίας, δηλαδή στα σούπερ μάρκετ, στις ασφαλιστικές, στις εταιρείες σεκιούριτι, το λιανεμπόριο -και από 1ης Μαρτίου 2025- στην εστίαση και τον τουρισμό, προς το παρόν δεν έχει κλειδώσει κάτι τέτοιο.
Τέλος, οι ίδιες πηγές αναφέρουν πως δεν θα ισχύσει η ίδια μείωση εισφορών για όλες τις μορφές υπερωριακής απασχόλησης, δηλαδή τα νυχτερινά, τις αργίες κλπ.
