Εν έτει 2024, όπου το γυναικείο αποτύπωμα στα εργασιακά περιβάλλοντα είναι εμφανές πολύ περισσότερο από ότι στον παρελθόν κι όμως υπάρχει μια ευρωπαϊκή χώρα που δεν έχει ούτε μια CEO!
O λόγος για την Ιρλανδία η οποία συγκαταλέγεται στο ένα από τα δύο μόνο κράτη της Ευρωπαϊκής Ένωσης που δεν έχει καμία γυναίκα στο «τιμόνι» εταιρείας, σημάδι οπισθοδρόμησης για μια χώρα που έχει γίνει ευρέως γνωστή για τις ραγδαίες κοινωνικές αλλαγές τις τελευταίες δεκαετίες.
Από τότε που η Μάργκαρετ Σουίνι συνταξιοδοτήθηκε ως διευθύνουσα σύμβουλος της μεγαλύτερης εταιρείας ενοικίασης κατοικιών στη χώρα, την Irish Residential Properties REIT, και οι 31 εταιρείες που περιλαμβάνονται στον ιστότοπο του Euronext Dublin θα έχουν από εδώ και στο εξής επικεφαλής άνδρα. Ωστόσο, η Ιρλανδία, με πληθυσμό 5 εκατομμυρίων, θα είναι ακόμη πιο «φτωχή» από γυναίκες CEO, όταν ο Eddie Byrne θα διαδεχθεί τη Σουίνι ως Διευθύνων Σύμβουλος.
Στο σύνολο της η Ευρώπη, δεν αντιπροσωπεύεται από πληθώρα γυναικών σε ηγετικές θέσεις αντ’ αυτού συναντάμε μια «χούφτα» από γυναίκες CEO. Σχεδόν κάθε άλλη χώρα της ΕΕ, εκτός από το Λουξεμβούργο έχει τουλάχιστον μία γυναίκα στο τιμόνι μιας εταιρείας, σύμφωνα με ανάλυση του Bloomberg. Όλα τα άλλα κράτη μέλη έχουν γυναίκες διευθύνοντες συμβούλους, εκτός από τη Σλοβακία, η οποία έχει τη Biotika AS, την οποία διοικούν τρεις διευθυντές, συμπεριλαμβανομένης μιας γυναίκας, και την τσεχική Philip Morris, με επικεφαλής γυναίκα διευθύνουσα σύμβουλο που πρόκειται ωστόσο να αντικατασταθεί από άνδρα στο προσεχές διάστημα. σύμφωνα με ανακοίνωση της εταιρείας.
Ακόμη και σε παρόμοιου μεγέθους Σκανδιναβικές χώρες οι γυναίκες σπανίζουν σε κορυφαίους ρόλους, παρά την προοδευτική τους φήμη. Ο βασικός δείκτης OMX Stockholm 30 της Σουηδίας νωρίτερα φέτος έμεινε με μόνο μία γυναίκα CEO μεταξύ 30 μετά από μια σειρά παραιτήσεων μεταξύ γυναικών σε ηγετικές θέσεις συμπεριλαμβανομένης της Helena Helmersson και της Alison Kirkby της εταιρείας τηλεφωνίας Telia AB. Και οι δύο αντικαταστάθηκαν από άνδρες.
Καλύτερη εικόνα στην Αμερική
Η εικόνα στις ΗΠΑ είναι ελαφρώς καλύτερη, με 10% γυναίκες CEOs το 2023, σύμφωνα με το Fortune. Σε παγκόσμιο επίπεδο, έχουν καθοριστεί ποσοστώσεις για τη βελτίωση της ποικιλομορφίας των διοικητικών συμβουλίων, αν και οι περισσότεροι φαίνεται να μην στοχεύουν συγκεκριμένα στην κορυφαία θέση. Η ΕΕ έδωσε εντολή στα μη εκτελεστικά συμβούλια των εισηγμένων εταιρειών να αποτελούνται από γυναίκες. Στην Ιρλανδία, η κυβέρνηση έθεσε στόχο 33% για τις γυναίκες στα σκάφη μέχρι το τέλος του 2023.
Ενώ έχει σημειωθεί πρόοδος στην επίτευξη ισότητας σε επίπεδο διοικητικών συμβουλίων στην Ιρλανδία, η έλλειψη γυναίκας διευθύνοντος συμβούλου σε μια εισηγμένη εταιρεία δείχνει ότι πρέπει να γίνουν πολλά ακόμη.
Μια έκθεση από τον Νοέμβριο του 2023 έδειξε ότι η γυναικεία εκπροσώπηση στα διοικητικά συμβούλια ήταν 39%, από 18% πέντε χρόνια νωρίτερα. Αυτό περιελάμβανε μια αύξηση κατά 8 ποσοστιαίες μονάδες στον αριθμό των γυναικών που αναλαμβάνουν καθήκοντα επικεφαλής οικονομικών, σύμφωνα με την έκθεση.
