Σταδιακή αύξηση στους μισθούς τους θα δουν οι δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς προγραμματίζονται αυξήσεις στους βασικούς μισθούς χιλιάδων υπαλλήλων λόγω μισθολογικών ωριμάνσεων. Η συγκεκριμένη ρύθμιση, η οποία προβλέπεται από νομοθετική πρωτοβουλία που προωθεί η ηγεσία του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, διασφαλίζει τη δίκαιη κατανομή αυτών των αυξήσεων.
Σύμφωνα με τον «Ελεύθερο Τύπο» η ρύθμιση έχει στόχο στην άρση των μισθολογικών ανισοτήτων που προκαλεί σε βάρος χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων το μέτρο του συμψηφισμού των αυξήσεων που δικαιούνται λόγω μισθολογικών ωριμάνσεων με τα ποσά της «προσωπικής διαφοράς», τα οποία έχουν ενσωματωθεί στις αποδοχές τους λόγω των αλλαγών που επήλθαν στο ενιαίο τους μισθολόγιο από το 2016.
Το πρόβλημα που έχει ανακύψει και αφορά περίπου 50.000 δημόσιους υπαλλήλους προκύπτει από τη διάταξη του ν. 4354/2015 για το ενιαίο μισθολόγιο των πολιτικών υπαλλήλων, ο οποίος τέθηκε σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου 2016.
α) Αν εφαρμοστεί το πρώτο σενάριο και χαρακτηριστεί «ασυμψήφιστο» ένα ποσό της τάξης π.χ. των 150 ευρώ από την «προσωπική διαφορά», οι συμψηφισμοί θα επιτρέπεται να γίνονται από το εναπομείναν ποσό, εάν υπάρχει, οπότε:
Ο πρώτος υπάλληλος (με απολαβές 2.050 ευρώ) δεν θα πάρει καμία αύξηση. Από την «προσωπική διαφορά» των 700 ευρώ, θα μείνει εκτός συμψηφισμού μεν το ποσό των 150 ευρώ, αλλά από τα υπόλοιπα 550 ευρώ θα αφαιρεθούν τα 50 ευρώ της αύξησης. Η συνολική «προσωπική διαφορά» θα μειωθεί στα 650 ευρώ και οι αποδοχές του θα παραμείνουν αμετάβλητες στα 2.050 ευρώ.
Ο δεύτερος υπάλληλος, με τις αποδοχές των 1.500 ευρώ θα λάβει ολόκληρη την αύξηση των 50 ευρώ. Η προσωπική διαφορά που διατηρεί των 150 ευρώ θα μείνει αμείωτη καθώς το «ασυμψήφιστο» όριο θα είναι τα 150 ευρώ. Ετσι θα πάρει ολόκληρη την αύξηση των 50 ευρώ, οπότε οι αποδοχές του θα ανέβουν στα 1.550 ευρώ.
Ο πρώτος υπάλληλος (με απολαβές 2.050 ευρώ) δεν θα πάρει καμία αύξηση. Από την «προσωπική διαφορά» των 700 ευρώ, θα συμψηφιστεί το 15% δηλαδή το ποσό των 105 ευρώ με το ποσό της αύξησης των 50 ευρώ και θα περιοριστεί στα 65 ευρώ. Η συνολική «προσωπική διαφορά» θα μειωθεί από τα 700 στα 650 ευρώ και οι αποδοχές του θα μείνουν αμετάβλητες στα 2.050 ευρώ.
