Παράλληλα, μίλησε για τους ελέγχους και τα πρόστιμα στην εταιρεία, το καλώδιο Ελλάδας – Κύπρου, τα νέα προγράμματα απασχόλησης και τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας.
«Η μεγάλη πλειονότητα των εργαζομένων έχει πληρωθεί, σύμφωνα με τα λεγόμενα της διοίκησης, και έχουν αποδεσμευτεί λογαριασμοί για πληρωμή προμηθευτών και για εισπράξεις και για ζητήματα υποχρεώσεων προς το κράτος, φόρους και άλλα. Άρα μπορεί πλέον να κινηθεί η εταιρεία και το σχέδιο είναι από αύριο να ξεκινήσουν και οι παραγγελίες», δήλωσε αρχικά στον ΣΚΑΪ, η κ. Κεραμέως για την Pizza Fan.
Ερωτηθείσα σχετικά με το ποιος έχει αναλάβει τη διοίκηση της εταιρείας, η υπουργός εξήγησε ότι αυτή τη στιγμή υπάρχει προσωρινή διοίκηση, ενώ εξετάζονται δύο ενδεχόμενα: είτε να παραμείνει το υφιστάμενο διοικητικό σχήμα είτε να εισέλθει νέος επενδυτής, ο οποίος θα αναλάβει την αλυσίδα.
Αναφερόμενη στα εργασιακά ζητήματα και τους ελέγχους στην επιχείρηση, η υπουργός υπογράμμισε ότι «υπάρχει ένας πολύ αυστηρός κλοιός σε ό,τι αφορά τη λειτουργία της επιχείρησης», δίνοντας παράλληλα στοιχεία για τους ελέγχους της τελευταίας διετίας.
«Την τελευταία διετία, η ανεξάρτητη αρχή επιθεώρησης εργασίας έκανε 165 ελέγχους συνολικά στη Pizza Fan και επέβαλε πρόστιμα που υπερβαίνουν τις 730.000», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Για το καλώδιο Ελλάδας – Κύπρου
Για το ζήτημα του καλωδίου Ελλάδας – Κύπρου, η Νίκη Κεραμέως υποστήριξε ότι το έργο προχωρά σύμφωνα με τον σχεδιασμό και ότι δεν έχει ζητηθεί ούτε προβλέπεται να ζητηθεί άδεια από την Τουρκία.
«Το έργο προχωράει κανονικά και κινείται όπως είχε προβλεφθεί. Καμία απολύτως άδεια δεν ζητήθηκε από την Τουρκία και ούτε προβλέπεται κάτι τέτοιο. Το γεγονός ότι η Τουρκία εξέδωσε αντί-NAVTEX, δείχνει ακριβώς ότι δεν είναι ικανοποιημένη. Και στο τέλος της ημέρας, η ρηματική διακοίνωση της Γαλλίας αφορά αποκλειστικά μια ενημέρωση. Άλλο η ενημέρωση για λόγους ναυσιπλοΐας και ούτω καθεξής, και άλλο η αδειοδότηση. Αδειοδότηση αποκλειστικά από τις ελληνικές και τις κυπριακές αρχές», σημείωσε.
Δημιουργία 27.000 νέων θέσεων εργασίας
Στη συνέχεια, η υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε στα νέα προγράμματα απασχόλησης, ανακοινώνοντας ότι ανοίγει πρόγραμμα για τη δημιουργία 27.000 νέων θέσεων εργασίας. Προτεραιότητα θα δοθεί στις γυναίκες και στους ανέργους ηλικίας άνω των 50 ετών.
Όπως εξήγησε, παρά τη σημαντική μείωση της ανεργίας των γυναικών τα τελευταία χρόνια, εξακολουθούν να υπάρχουν περιθώρια ενίσχυσης της συμμετοχής τους στην αγορά εργασίας.
«Στις γυναίκες, ενώ η ανεργία έχει μειωθεί πάρα πολύ, πάνω από 50% τα χρόνια αυτά, υπάρχει ακόμα περιθώριο βελτίωσης. Έχουμε ακόμα περιθώριο να τονώσουμε κι άλλο την απασχόληση. Άρα ό,τι πρόγραμμα βγάζουμε στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, η προτεραιοποίηση είναι στις γυναίκες, γιατί και εκεί έχουμε περιθώριο βελτίωσης. Και δεύτερον για τους ανέργους ηλικίας 50 ετών και άνω. Γιατί αν βρεθείς εκτός δουλειάς στα 52, στα 55, στα 57 είναι δύσκολο αντικειμενικά να ξαναμπείς στην αγορά εργασίας», ανέφερε η υπουργός.
Σχετικά με την τεχνητή νοημοσύνη
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και στην τεχνητή νοημοσύνη, με αφορμή το νομοσχέδιο που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση και αφορά τη θέσπιση κανόνων για τη χρήση της στον χώρο εργασίας.
«Έχουμε ένα νομοσχέδιο στη διαβούλευση αυτή τη στιγμή το οποίο αφορά στα όρια στην ανεξέλεγκτη χρήση της ΑΙ. Πώς δηλαδή η ίδια η πολιτεία πρέπει να βάλει κανόνες και βάζει κανόνες. Ένα νομοσχέδιο το οποίο εκπορεύεται και από μια ευρωπαϊκή οδηγία και τι λέει; Παράδειγμα, υπάρχουν εταιρείες οι οποίες λειτουργούν αποκλειστικά βάσει αλγόριθμου. Το τι δουλειά παίρνει κάποιος, τι αρμοδιότητες, αν προάγεται, τι αμοιβή παίρνει, αν διακόπτεται η συνεργασία, αποφασίζεται αποκλειστικά από αλγόριθμο. Εμείς τι λέμε λοιπόν; Πλήρης διαφάνεια και δεύτερον, σε κρίσιμες αποφάσεις να υπάρχει υποχρεωτικά ανθρώπινη εποπτεία», τόνισε.
Η κ. Κεραμέως εκτίμησε, πάντως, ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να συμβάλει σημαντικά στην αύξηση της παραγωγικότητας, υπό την προϋπόθεση ότι οι εργαζόμενοι θα αποκτούν τις απαραίτητες νέες δεξιότητες.
«Η τεχνητή νοημοσύνη ταράζει τα νερά αλλά θεωρώ θα αυξήσει πάρα πολύ την παραγωγικότητα στην αγορά εργασίας. Γινόμαστε όλοι μας πολύ πιο παραγωγικοί επειδή έχουμε αυτό το εργαλείο, αλλά με μια προϋπόθεση: Ότι όλοι μας επενδύουμε στην αναβάθμιση δεξιοτήτων των εργαζομένων».
Τέλος, αναφέρθηκε στην επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας και σε νέους επαγγελματικούς κλάδους, επισημαίνοντας ότι τον Νοέμβριο εντάσσονται στη διαδικασία οι συμβουλευτικές και διαφημιστικές εταιρείες, τα τυχερά παίγνια, οι επιχειρήσεις επισκευών και οι δραστηριότητες logistics.
«Μιλάμε για 2,5 εκατ. εργαζομένους», κατέληξε
