Το Great Place To Work® Hellas ανακοίνωσε την Πέμπτη 27 Μαρτίου τη λίστα Best Workplaces™ for Women Hellas 2025 με τις εταιρείες που διακρίνονται ως οι καλύτεροι εργοδότες για τις γυναίκες, αναμέσα σε αυτές που έχουν συμμετάσχει στην έρευνα του Great Place To Work® και έχουν πιστοποιηθεί για το καλό εργασιακό τους περιβάλλον από τον οργανισμό μέσα στο 2024.
Oι εταιρείες που έλαβαν την πιστοποίηση μέσα στο έτος ήταν υποψήφιες για ένταξη στη λίστα εφόσον:
-Απασχολούν από 20 εργαζόμενους και πάνω
-Tο 33% και άνω του πληθυσμού τους αποτελείται από γυναίκες
-Τουλάχιστον το 33% των εργαζόμενων με θέση ευθύνης (προϊστάμενοι, managers) είναι γυναίκες
Διακρίνονται 40 επιχειρήσεις, οι οποίες χωρίζονται σε πέντε κατηγορίες ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων τους:
5 επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 1000 εργαζόμενους,
5 επιχειρήσεις που απασχολούν από 250 έως 999 εργαζόμενους,
10 επιχειρήσεις που απασχολούν από 100 έως 249 εργαζόμενους
10 επιχειρήσεις που απασχολούν από 50 έως 99 εργαζόμενους
10 επιχειρήσεις που απασχολούν από 20 έως 49 εργαζόμενους
Οι εταιρείες που διακρίνονται είναι οι εξής:
Πάνω από 1.000 εργαζόμενοι
Πλαίσιο
Foundever™
ΕΥ Greece
TP
Grant Thornton
250-999 Εργαζόμενοι
XM
Bluegr Hotels & Resorts
TTEC
DHL Express (Hellas)
Volton
100-249 Εργαζόμενοι
KOURTIDIS GROUP
GSK
Schneider Electric
Φοβερά Προστασία Α.Ε
AbbVie
MEDTRONIC
Campeon Gaming
Allwyn Lottery Solutions
Γρηγόρης
BOSTON SCIENTIFIC
50-99 Εργαζόμενοι
Bristol Myers Squibb
Bausch + Lomb Greece
OCTANE
Transifex
FRONTSTAGE
SEANERGY MARITIME HOLDINGS CORP.
Up Hellas
ATPI Greece
Arbitrage Real Estate
NET2GRID
20-49 Eργαζόμενοι
Speakit
SOCIALDOO
PREMIA Properties
SRS Group of Companies
MIBS Group
Signature Aviation
TMF Group
People for Business
WITSIDE
Nelios
Μεταξύ των 86 από τις 190 πιστοποιημένες εταιρείες που κάλυπταν τα κριτήρια υποψηφιότητας, επελέγησαν για τη λίστα Best Workplaces™ for Women Hellas 2025, οι 40 εταιρείες, στις οποίες οι γυναίκες εργαζόμενοι, μέσα από το ερωτηματολόγιο Trust Index© της έρευνάς, αξιολογούν θετικότερα την εργασιακή τους εμπειρία τόσο συνολικά όσο και κατά κύριο λόγο στις 5 παρακάτω περιοχές:
-Ίση και δίκαιη μεταχείριση, ανεξάρτητα από το φύλο
-Δίκαιες αμοιβές για όλους
-Προαγωγές σε αυτούς που πραγματικά το αξίζουν
-Δυνατότητα άδειας όποτε χρειάζεται
-Ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
Οι περιοχές αυτές επελέγησαν με γνώμονα ότι πέραν του ότι είναι σημαντικές για κάθε εργαζόμενο, είναι περισσότερο σημαντικές για τις γυναίκες, οι οποίες συχνά καλούνται να ανταγωνισθούν κατεστημένα χρόνων και έχουν και έναν επιπλέον ρόλο να επιτελέσουν, είτε ως σύζυγοι, είτε ως μητέρες, είτε ως φροντιστές άλλων.
