Δεκάδες ήταν οι παρεμβάσεις που έγιναν από το Εργατικό Κέντρο της Πάτρας τις προηγούμενες ημέρες σε εργοδότες για το δώρο των Χριστουγέννων.
«Έγιναν αρκετές αναφορές και καταγγελίες από εργαζόμενους ενάντια σε εργοδότες που δεν είχαν καταβάλει το δώρο των Χριστουγέννων» τονίζει ο ίδιος.
Εμπιστεύτηκαν τον φορέα
«Ύστερα από πιέσεις και παρεμβάσεις του Εργατικού Κέντρου Πάτρας οι εργοδότες αναγκάστηκαν και έδωσαν το δώρο. Είναι σημαντικό για μας που οι εργαζόμενοι μας εμπιστεύτηκαν και έσπασαν σε αρκετές περιπτώσεις τη σιωπή τους για το δώρο των Χριστουγέννων.
Το δώρο είναι μια κατάκτηση του εργατικού κινήματος, δεν μας το χαρίζει κανένας εργοδότης, είναι υποχρέωση τους να το καταβάλλουν και μάλιστα μέχρι την προθεσμία που ορίζει ο νόμος, διαφορετικά υπάρχουν και οι ποινικές κυρώσεις για τους παραβάτες.
Κάλεσμα στους εργαζόμενους
Είμαι σίγουρος ότι υπάρχουν αρκετές ακόμα περιπτώσεις στις οποίες δεν έχει καταβληθεί το δώρο, όμως δεν έχουν αναφερθεί και δεν τις γνωρίζουμε αφού οι εργαζόμενοι ενδεχομένως να φοβούνται.
Καλούμε όσους εργαζόμενους δεν έχουν πάρει το δώρο των Χριστουγέννων από την εργασία τους να μας καταγγείλουν τις περιπτώσεις τους και να είναι σίγουροι ότι το Εργατικό Κέντρο της Πάτρας θα πράξει τα δέοντα».
Το γεγονός και μόνο ότι όλες αυτές οι περιπτώσεις που αναφέρει ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου δεν θα είχαν πάρει το δώρο Χριστουγέννων, αν δεν υπήρχε η παρέμβαση του συνδικαλιστικού αυτού φορέα, δείχνει την κακή κατάσταση που εξακολουθεί να υπάρχει στην αγορά εργασίας.
Τα «κόλπα» που επιχείρησαν
Αρκετοί εργοδότες προσπάθησαν να εφαρμόσουν το γνωστό πλέον κόλπο που βάζουν στους εργαζόμενους το δώρο στον τραπεζικό τους λογαριασμό και στη συνέχεια το ζητούν πίσω, ολόκληρο ή μέρος αυτού.
Άλλοι πάλι βάζουν το δώρο Χριστουγέννων προκειμένου να αποφύγουν τις νομικές διαδικασίες που επιβάλλει η μη καταβολή του, ξεχνώντας όμως να βάλουν τον μισθό του προηγούμενου μήνα, αφήνοντάς το επ’ αόριστον.
Κι υπήρξαν και αυτοί που έφτασαν στο σημείο να λένε ότι στη σύμβαση εργασίας που υπέγραψαν με τους εργαζόμενούς τους δεν υπήρχε κανένας όρος που να αναφέρεται στο δώρο των Χριστουγέννων.
Χωρίς δώρο, χωρίς γιορτές
«Τα κόλπα που προσπάθησαν να χρησιμοποιήσουν κάποιοι εργοδότες ήταν πολλά και διάφορα. Δεν έχει και τόση μεγάλη σημασία αυτό. Σημασία έχει ότι οι εργαζόμενοι από διάφορους χώρους μίλησαν, έσπασαν τη σιωπή τους και εμπιστεύτηκαν για πρώτη φορά ίσως σε τέτοιο βαθμό το Εργατικό Κέντρο Πάτρας.
Εμείς από την πλευρά μας δεν θα μπορούσαμε να μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια. Μπροστά στην ακρίβεια που υπάρχει, με τις ανατιμήσεις των τροφίμων, τον πληθωρισμό, την ενεργειακή κρίση και με τους μισθούς να μένουν ίδιοι, η μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων σε μία οικογένεια είναι ουσιαστικά καταδίκη στο να μην κάνει γιορτές.
Για αυτό και φροντίσαμε πιέζοντας καταστάσεις, έτσι ώστε σε όλες τις περιπτώσεις που μας αναφέρθηκαν ή μας καταγγέλθηκαν να δοθεί το δώρο Χριστουγέννων. Και θα συνεχίσουμε με τον ίδιο ρυθμό και τον ίδιο στόχο και τις επόμενες ημέρες μετά από τα Χριστούγεννα».
Οι… άτυπες συμφωνίες
Να σημειωθεί ότι η λήξη της προθεσμίας της καταβολής του δώρου είναι με βάση τον νόμο στις 21 Δεκεμβρίου.
Όμως υπάρχουν αρκετές περιπτώσεις που οι εργοδότες έχοντας έρθει σε μια άτυπη συμφωνία με τους εργαζόμενους, προκειμένου να τους διευκολύνουν, να το καταβάλλουν τις παραμονές της Πρωτοχρονιάς.
Κάτι που ωστόσο και αυτό είναι παράνομο και θα μπορούσε να διωχθεί ποινικά από τον νόμο, φτάνοντας τους εργοδότες ακόμα και στο αυτόφωρο.
Όμως στις περισσότερες των περιπτώσεων ο εργοδότης που σκοπεύει έτσι κι αλλιώς να καταβάλει το δώρο Χριστουγέννων, δεν το ρισκάρει και το δίνει στην ώρα του.
Τα… σαλέ στην Ελβετία
Όσο για αυτούς που δεν σκοπεύουν, κρύβονται συνήθως για να γλιτώσουν το αυτόφωρο σε περίπτωση που τους καταγγείλουν.
«Υπάρχει λόγος που ο νόμος ορίζει τη συγκεκριμένη ημερομηνία ως προθεσμία. Κάθε εργαζόμενη λαϊκή οικογένεια δικαιούται να κάνει Χριστούγεννα και γιορτές.
Υπάρχουν περιπτώσεις εργοδοτών εδώ στην Πάτρα που ενώ δεν έχουν καταβάλει το δώρο των Χριστουγέννων στους υπαλλήλους τους, αυτοί κάνουν διακοπές σε σαλέ στην Ελβετία» καταλήγει ο κ. Μαρμούτας.
Η περίπτωση του Καζίνο
Τέλος, να αναφέρουμε ότι υπήρξε παρέμβαση, σύμφωνα με τον κ. Μαρμούτα, από το Εργατικό Κέντρο Πάτρας και για την περίπτωση του Καζίνο Ρίου, με τον πρόεδρο του φορέα να έχει επικοινωνία με τον επιχειρηματία που φαίνεται- στα χαρτιά τουλάχιστον- ότι έχει ακόμα το βασικό πακέτο του μετοχικού σχήματος, Κώστα Πηλαδάκη.
Η επικοινωνία αυτή είχε στόχο την καταβολή του δώρου των Χριστουγέννων στους 230 εργαζόμενους του Καζίνο, όμως, ο κ. Πηλαδάκης ισχυρίστηκε από την πλευρά του ότι δεν έχει καμία σχέση πλέον με την επιχείρηση.
