Η νέα ΚΥΑ που είδε το φως της δημοσιότητας για τα νέα μέτρα στην εστίαση θα επιτρέπει στους εργοδότες αν οι εργαζόμενοι τους έχουν κάνει το εμβόλιο και έπειτα να προχωρούν σε ότι ορίζει η νέα απόφαση. Παράλληλα οι εργοδότες θα έχουν το δικαίωμα να ενημερώνουν και τους πελάτες τους για το αν εχουν εμβολιαστεί ή όχι οι εργαζόμενοι τους κάτι που έχει προκαλέσει διαφωνίες για την παραβίαση των προσωπικών δικαιωμάτων.
Την ίδια στιγμή υπάλληλος επιχείρησης εστίασης στην Αχαΐα κατήγγειλε πως απολύθηκε από την εργασία του επειδή ήταν ανεμβολίαστος και δεν επιθυμούσε να εμβολιαστεί.
Η επιχείρηση από την άλλη διαψεύδει αυτή την καταγγελία.
Σε κάθε περίπτωση ο υπάλληλος πλέον δεν απασχολείται στην συγκεκριμένη επιχείρηση ενώ αντιμετωπίζει και σοβαρά οικονομικά και οικογενειακά προβλήματα και εργαζόταν επί 1,5 χρόνο στην συγκεκριμένη καφετέρια.
