Κατακλύζονται τα δικηγορικά γραφεία από υπαλλήλους που ζητούν «προστασία»
Το ξεπάγωμα των τριετιών για τους εργαζόμενους, από την 1η Ιανουαρίου 2024, ένα μέτρο που αποφάσισε η κυβέρνηση, φέρνει σε ορισμένες περιπτώσεις… τα πάνω κάτω στις εργασιακές σχέσεις και στην Πάτρα, καθώς κάποιοι εργοδότες προτιμούν να απολύσουν υπαλλήλους τους, παρά να «χρεωθούν» με τις τριετίες τους. Ηδη κάποιοι εργοδότες ειδοποίησαν τους υπαλλήλους τους πως… δεν μπορούν να συνεχίσουν την εργασία τους καθώς «δεν βγαίνουν» και ο μισθός τους… θα εκτιναχτεί στα ύψη. Και ενώ σε πολλές περιπτώσεις βρίσκονται «παράθυρα» αρκεί να έρθει σε συνεννόηση εργοδότης και εργαζόμενος, αυτή τη φορά τα πράγματα είναι πιο σκληρά! Εργατολόγοι στην Πάτρα δέχονται επισκέψεις από υπό απόλυση εργαζόμενους που τους ζητούν συμβουλές για το πώς θα αντιμετωπίζουν την κάθε περίπτωση ξεχωριστά. «Μέχρι και 30% για δυο με τρεις τριετίες μπορεί να αυξηθεί ένας μισθός» δηλώνει στην «Γνώμη» ο εργατολόγος δικηγόρος Δημήτρης Ρήγας. Επιβεβαιώνοντας πως και στο γραφείο του έχει φθάσει τέτοια περίπτωση. Αρκετή δουλειά έχουν βρει πλέον και δικηγόροι που συνεργάζονται με διάφορα σωματεία εργαζομένων, καθώς εκεί φθάνουν οι πρώτες καταγγελίες για απολύσεις λόγω των τριετιών. Όπως είναι γνωστό με βάση το νέο νόμο θα επιβάλλεται χρηματική ποινή 800 ευρώ ανά εργαζόμενο σε όσες επιχειρήσεις και εργοδότες εντοπιστούν να μην πληρώνουν στους υπαλλήλους τους τις τριετίες που ξεπαγώνουν από 1/1/2024, εφόσον τις δικαιούνται. Η μη καταβολή των προσαυξήσεων λόγω προϋπηρεσίας (τριετίες), που όσον αφορά στον κατώτατο μισθό συνεπάγεται αύξηση αποδοχών κατά 10%, 20% ή 30%, δεν αποτελούσε αντικείμενο ελέγχων από τους επιθεωρητές εργασίας μετά το 2012, καθώς είχε ανασταλεί η εφαρμογή τους. Με το ξεπάγωμά τους όμως από την 1η Ιανουαρίου 2024, η καταβολή των τριετιών είναι υποχρεωτική και θα αποτελεί ένα από τα πεδία ελέγχων της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας (πρώην ΣΕΠΕ). Την επιβολή προστίμων για μη καταβολή τριετιών επιβεβαίωσε και ο υπουργός Εργασίας, Άδωνις Γεωργιάδης.
