Αρκετά ανταγωνιστικούς μισθούς για τα δεδομένα της Ελλάδας, αλλά σημαντικά χαμηλότερους από εκείνους που προσφέρονται για παρόμοιες θέσεις σε πιο ώριμες αγορές, όπως η Γερμανία, η Βρετανία και οι ΗΠΑ, δίνουν οι ελληνικές startups, σύμφωνα με τη σχετική έρευνα την οποία πραγματοποίησε η Marathon Venture Capital.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας, η οποία πραγματοποιήθηκε για πρώτη φορά στην Ελλάδα, με τη συμμετοχή 27 startups που απασχολούν 1.915 άτομα στη χώρα, οι καλύτερα αμειβόμενοι ρόλοι είναι αυτοί του leadership product (με τις μεικτές ετήσιες απολαβές να διαμορφώνονται κατά μέσο όρο στα 81.000 ευρώ), του leadership data scientist (78.000 ευρώ), leadership engineering (72.000 ευρώ) και leadership dev ops/infrastructure (68.000 ευρώ).
Την ίδια στιγμή, το 40% των ρόλων στις ελληνικές startups λαμβάνουν και μετοχές της εταιρείας.
Οι startups στην Ελλάδα γίνονται όλο και πιο δημοφιλείς, με τις επενδύσεις να εκτινάσσονται τα τελευταία χρόνια και την κυβέρνηση να στηρίζει ενεργά τη βιομηχανία, σημειώνει η Marathon, επισημαίνοντας ότι οι ευκαιρίες απασχόλησης αυξάνονται με ταχείς ρυθμούς.
Όμως, το γεγονός ότι οι μισθοί στις ελληνικές startups είναι ακόμα χαμηλότεροι σε σχέση με άλλες, πιο ώριμες αγορές, σημαίνει ότι μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες του εξωτερικού και startups από όλο τον κόσμο βλέπουν μια ευκαιρία να αποκτήσουν παρουσία στην Ελλάδα (όπως για παράδειγμα δείχνει η εξαγορά της Softomotive από τη Microsoft και της Lenses από τη Celonis).
Η Marathon εκτιμά ότι στο πλαίσιο και της καθιέρωσης της τηλεργασίας, το χάσμα στις αμοιβές σε σχέση με τις χώρες του εξωτερικού θα μειωθεί, με τους μισθούς και τα πακέτα απολαβών στην Ελλάδα να εκτιμάται ότι θα συνεχίσουν να βελτιώνονται.
Οι startups που συμμετείχαν στην έρευνα είναι οι εξής:
