Ο πρόεδρος της Ένωσης Αστυνοµικών Υπαλλήλων Αχαΐας Χάρης Τσίτσικας
µιλά στην «Γνώμη» για τις προτεραιότητες και τα «αγκάθια» της τοπικής Αστυνοµίας
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΣΤΗΝ ΣΟΦΙΑ ΚΑΥΚΟΠΟΥΛΟΥ
Οραµατίζεται και αγωνίζεται µε όλες τους τις δυνάµεις εδώ και χρόνια που ασχολείται µε
τον συνδικαλισµό µια αστυνοµία ανθρώπινη, σύγχρονη, επαρκώς στελεχωµένη µε προσωπικό και κυρίως µια αστυνοµία απαλλαγµένη από αλλότρια καθήκοντα.
Ο λόγος για τον πρόεδρο της Ένωσης Αστυνοµικών Υπαλλήλων Αχαΐας Χάρη Τσίτσικα, ο οποίος διεκδικεί µε µαχητικότητα λύσεις στα προβλήµατα που αντιµετωπίζουν οι συνάδελφοί του, που υπηρετούν στην ∆ιεύθυνση Αστυνοµίας Αχαΐας.
Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ
■ Κύριε Τσίτσικα, για χρόνια πρωτοστατείτε στους αγώνες για µια αστυνοµία ανθρώπινη και αποτελεσµατική. Πώς αποφασίσατε να γίνετε αστυνοµικός;
«Η αγάπη µου για την πατρίδα και η διάθεση για προσφορά στο κοινωνικό σύνολο καθώς και το γεγονός ότι υπήρχε οικογενειακή παράδοση στα Σώµατα Ασφαλείας ήταν οι καθοριστικοί παράγοντες που µε οδήγησαν να ακολουθήσω αυτό το λειτούργηµα. Εισήλθα λοιπόν µέσω Πανελληνίων εξετάσεων στο Σώµα της ΕΛ.ΑΣ. το 1998»
«Το όραµά µου για την λειτουργία της αστυνοµίας θα έλεγα ότι είναι
µια αστυνοµία απαλλαγµένη από αλλότρια καθήκοντα που δεν θα χρειάζεται να ασχολείται µε τα πάντα καλύπτοντας την ανεπάρκεια άλλων φορέων, µια αστυνοµία καλά αµειβόµενη και εκπαιδευµένη. Μια αστυνοµία µε σύγχρονα οχήµατα και εξοπλισµό που θα µπορεί να παρέχει
ασφάλεια στους πολίτες. ∆εν είναι δυνατόν εν έτει 2024 ο Έλληνας αστυνοµικός να αµείβεται µε
µισθούς 2008, να δουλεύει µε οχήµατα πολλές φορές χωρίς κλιµατισµό και να καλείται να ασχοληθεί µε λύµατα, ακούσιες νοσηλείες, λαϊκές αγορές, δικόγραφα και πλήθος άλλων καθηκόντων ξένων προς την αποστολή του, εις βάρος της κύριας αποστολής του που είναι πρόληψη και καταστολή της εγκληµατικότητας».
■Η Αστυνοµική ∆ιεύθυνση Αχαΐας, όπως αρκετές περιφερειακές διευθύνσεις, χαρακτηρίζεται από υποστελέχωση. Πιστεύετε ότι µπορεί να αντιστραφεί η κατάσταση;
«Η Αστυνοµική ∆ιεύθυνση Αχαΐας πράγµατι έχει σοβαρά προβλήµατα υποστελέχωσης µε αποτέλεσµα να υπάρχει σοβαρό πρόβληµα στο πλέγµα της αστυνόµευσης.
Πάνω από 100 κενές οργανικές θέσεις και πάνω από 150 αποσπασµένοι δηµιουργούν σοβαρά προβλήµατα στην καθηµερινότητα και θέµατα όπως η µικροεγκληµατικότητα, το κυκλοφοριακό δεν µπορούν να αντιµετωπιστούν όπως πρέπει. Για το λόγο αυτό χρειάζεται αναδιάρθρωση υπηρεσιών και αύξηση των οργανικών θέσεων σε πόλεις οι οποίες αντιµετωπίζουν προβλήµατα.
∆υστυχώς, µε την πολιτική που ακολουθείται σήµερα όπου το βάρος ρίχνεται κυρίως στην Αττική δεν υπάρχει καµία περίπτωση βελτίωσης της κατάστασης. Πρέπει να γίνει µια επανεκτίµηση στις µεγάλες κυρίως πόλεις, όσον αφορά τις οργανικές θέσεις, µε ταυτόχρονες προσλήψεις
προσωπικού ώστε να µπορέσουν να αντιµετωπιστούν τα προβλήµατα».
■ Ποια είναι τα χαρακτηριστικά του τοπικού εγκλήµατος και πόσο έχει περιοριστεί ή µη τα τελευταία χρόνια;
επίπεδο, αλλά χωρίς να εφησυχάζουµε».
Οι πιέσεις για το νέο Αστυνοµικό Μέγαρο
■ Τι προέχει και τι έπεται στους άµεσους στόχους σας;
«Οι στόχοι µου είναι κατ’ αρχάς να είµαι υγιής εγώ και η οικογένειά µου. Παράλληλα, σε λίγους µήνες θα ζητήσω εκ νέου την ανανέωση της εµπιστοσύνης των συναδέλφων µου εφόσον έχουµε εκλογές στην Ένωσή µας. Μετά την επίλυση των έκτακτων µεταγωγών από τα σωφρονιστικά
ιδρύµατα προς τα νοσοκοµεία, καταφέραµε να ελαχιστοποιήσουµε κατά πολύ και την εµπλοκή της ελληνικής αστυνοµίας µε τις ακούσιες νοσηλείες. Παράλληλα, πιέζουµε και για το νέο Αστυνοµικό Μέγαρο. Είµαστε δηλαδή σε όλους τους στόχους που θέσαµε σε πολύ καλό δρόµο».
■ Η αναγνωρισιµότητά σας σε σχέση µε την επαγγελµατική σας ιδιότητα, πιστεύετε πως παίζει ρόλο και ποιος είναι αυτός;
«Η όποια αναγνωρισιµότητα υπάρχει λόγω της επαγγελµατικής µου ιδιότητας, είναι κάτι το οποίο µε έχει βοηθήσει στην επίλυση διαφόρων θεµάτων. Πολλές φορές, µε σταµατούν συµπολίτες και µου εκφράζουν διάφορα ζητήµατα, προβληµατισµούς ή ακόµα και εύσηµα για διάφορες ενέργειές
µας νιώθοντας οικειότητα και αυτό είναι κάτι το οποίο µε ευχαριστεί έστω και αν µέσω εµού νιώθουν κοντά τους το Σώµα».
