Συνθήκες εργασιακής «γαλέρας» καταγγέλλει η ΓΣΕΕ ότι επικρατούν σε επιχείρηση με έδρα την Πάτρα.
Και μάλιστα, σε μια αποκάλυψη «βόμβα», μέσω της εφημερίδας «Πολιτεία», του Γραμματέα Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων, Δημήτρη Καραγεωργόπουλου τονίζεται ότι ήδη έχουν κινηθεί οι διαδικασίες για τον «νομικό εγκλωβισμό» του ιδιοκτήτη ο οποίος εφαρμόζει τακτικές εργασιακού σκοταδισμού που παραπέμπουν σε μεσαιωνικού τύπου αντιμετώπιση των υπαλλήλων του.
Και μάλιστα, φαίνεται να είναι η μοναδική επιχείρηση σ’ όλη την ελληνική επικράτεια που φέτος στις γιορτές προέβη στο απολύτως πρωτοφανές, να υφαρπάξει στο 100% τα δώρα Χριστουγέννων όλων των υπαλλήλων της!
Σύμφωνα με όσα αναφέρει στην εφημερίδα ο κ. Καραγεωργόπουλος, πρόκειται για εταιρεία η οποία απασχολεί 27 νόμιμους εργαζόμενους, αυτούς που «φαίνονται» στα χαρτιά, τυπικά και επισήμως, δηλαδή, καθώς επίσης κι άλλους περίπου 60 με 70 υπαλλήλους οι οποίοι στην πλειονότητα τους προέρχονται από ξένες χώρες. Η εταιρεία δραστηριοποιείται στον χώρο της καθαριότητας και υγιεινής.
Αυτό που καταγγέλλεται πως έπραξε ο επιχειρηματίας τα Χριστούγεννα, είναι ότι ανάγκασε τους νόμιμους εργαζόμενους να εκδώσουν χρεωστικές τραπεζικές κάρτες με την πρόσθετη υποχρέωση να μην τις κρατήσουν οι ίδιοι αλλά να τις… παραδώσουν στο λογιστήριο της επιχείρησης προφανώς για να είναι σίγουρος ότι όταν θα τους πλήρωνε τα δώρα θα μπορούσε μετά να πάρει, με ασφάλεια, τα λεφτά πίσω!
Πράγματι, σύμφωνα με την καταγγελία, όταν έφθασε η ημερομηνία υποχρεωτικής καταβολής του δώρου Χριστουγέννων, ενός επιπλέον μισθού, ναι μεν έγινε κανονικά η πληρωμή του σε όλους τους υπαλλήλους, και τους 27, αλλά με τις κάρτες που είχε στην κατοχή του το λογιστήριο έγινε εν συνεχεία η ανάληψη των μετρητών από τα ΑΤΜ. Κι έτσι τα χρήματα… ξαναμπήκαν στο ταμείο της εταιρείας, όχι στην τσέπη των εργαζομένων!
«Με άλλα λόγια, ο επιχειρηματίας φάνηκε προς το δημόσιο ότι ήταν συνεπής, ότι δηλαδή πλήρωσε κανονικά στους εργαζόμενους του τα δώρα Χριστουγέννων, αλλά παράλληλα μπόρεσε να ξαναπάρει τα χρήματα του πίσω, και χωρίς να υποχρεώσει τους ίδιους τους εργαζόμενους να του τα παραδώσουν αποφεύγοντας έτσι τον κίνδυνο να γινόταν μια καταγγελία και να του παραδίδονταν προσημειωμένα χαρτονομίσματα…», τονίζει ο κ., Καραγεωργόπουλος.
