Έτος δομικών αλλαγών, σε εργασιακό και Ασφαλιστικό θα μπορούσε να χαρακτηριστεί το 2021, καθώς από τους πρώτους κιόλας μήνες η κυβέρνηση αναμένεται να προωθήσει σημαντικές παρεμβάσεις τόσο στη δομή της εγχώριας αγοράς εργασίας, με αιχμή την προώθηση της ευελιξίας στον χρόνο αλλά και στον τόπο εργασίας, όσο και στη δομή του ασφαλιστικού συστήματος, με την κεφαλαιοποίηση των επικουρικών συντάξεων.
Πρόκειται για δύο μεγάλες παρεμβάσεις, εμβληματικές για την κυβέρνηση, που αναμένεται να επιφέρουν σημαντικές αλλαγές στη λειτουργία της βαρύτατα…τραυματισμένης αγοράς εργασίας λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού, αλλά και στο ασφαλιστικό σύστημα, με τις δεκάδες ακόμη εγχώριες παθογένειες του παρελθόντος αλλά και παγκόσμια προβλήματα να το ταλαιπωρούν. Αναμένεται, δε, να προκαλέσουν και έντονες αντιδράσεις, καθώς και για τα δύο αυτά θέματα, αντιπολίτευση και συνδικάτα κάνουν λόγο για μονομερείς παρεμβάσεις στον πυρήνα της συνδικαλιστικής δράσης και των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων αλλά και για ιδιωτικοποίηση του Ασφαλιστικού. Στον αντίποδα, η κυβέρνηση δηλώνει αποφασισμένη να προχωρήσει στις μεταρρυθμίσεις «με θετικό αποτύπωμα σε ανταγωνιστικότητα και ανάπτυξη» και στόχο «να διορθωθούν αδικίες και παρωχημένες αγκυλώσεις».
Και στις δύο περιπτώσεις, η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και δη, ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης και ο υφυπουργός Πάνος Τσακλόγλου, ο καθένας για τον τομέα αρμοδιότητάς του, έχουν ανοίξει τα χαρτιά τους.
Αναλυτικά, μία από τις βασικές παρεμβάσεις στο εργασιακό αφορά την εργασία έως και 10 ώρες την ημέρα, χωρίς να επηρεάζεται ο συνολικός αριθμός ωρών ετήσιας απασχόλησης και κατά συνέπεια το ύψος του μισθού. Η ευελιξία στο ωράριο εργασίας θα μπορεί να αποφασίζεται υπό προϋποθέσεις, πιθανότατα από το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ), ή ακόμη και μετά ατομική συμφωνία εργαζομένου – εργοδότη. Η τελική μορφή της παρέμβασης δεν έχει ακόμη «κλειδώσει». Σύμφωνα με τον κ. Βρούτση, στόχος των προωθούμενων αλλαγών είναι, μεταξύ άλλων, η διευκόλυνση των εργαζομένων και των επιχειρήσεων στην οργάνωση του χρόνου μεταξύ της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής με ισορροπία, καθώς και η οργάνωση της παραγωγής κατά τρόπο που να επιτρέπει τη δημιουργία θέσεων εργασίας.
Στην πράξη, η νέα παρέμβαση αφορά την εφαρμογή της ήδη ισχύουσας ρύθμισης για διευθέτηση του χρόνου εργασίας, που όμως για την πλειονότητα των επιχειρήσεων παραμένει ανενεργή, καθώς δεν είναι εφικτή η υπογραφή επιχειρησιακής συμφωνίας με το οικείο σωματείο. Η λύση που φαίνεται να κερδίζει έδαφος είναι η παρέμβαση του ΑΣΕ, στο οποίο θα προσφεύγει μία από τις δύο πλευρές (πιθανότατα ο εργοδότης) ώστε να εξετάζεται εάν είναι τεκμηριωμένες ή όχι οι προϋποθέσεις που θέτει κάθε φορά μια επιχείρηση και να εγκρίνεται ή να απορρίπτεται, η αίτηση για ευέλικτο 8ωρο. Ετσι, για παράδειγμα, όταν υπάρχει μέσα στο έτος αύξηση των παραγγελιών και ανάγκη για επιπλέον εργασία από το προσωπικό, θα μπορεί η επιχείρηση να ζητεί και να λαμβάνει έγκριση από το ΑΣΕ. Οι εργαζόμενοι θα απασχολούνται για ένα χρονικό διάστημα έως και 10 ώρες ημερησίως και σε άλλη χρονική περίοδο (περίοδος μειωμένης απασχόλησης) θα εργάζονται λιγότερες ώρες αντίστοιχα, ή θα τους χορηγείται ανάλογη ημερήσια ανάπαυση (ρεπό), ή συνδυασμός μειωμένων ωρών εργασίας και ημερών ανάπαυσης. Σε κάθε περίπτωση, πάντως, η ημερήσια απασχόληση δεν μπορεί να ξεπερνά τις 10 ώρες, ενώ παράλληλα ο εργοδότης οφείλει να τηρεί τις προβλέψεις της εργατικής νομοθεσίας σχετικά με την υποχρεωτική ημερήσια και εβδομαδιαία ανάπαυση.
Μεταξύ των προωθούμενων αλλαγών, περιλαμβάνεται και η αύξηση των ωρών των νόμιμων υπερωριών πιθανότατα πάνω και από τις 120 ώρες τον χρόνο που ισχύει σήμερα για το εμπόριο, ενώ το όριο θα είναι ενιαίο για όλους τους κλάδους.
Εισηγήσεις υπάρχουν επίσης για προσθήκη –κάποιων λίγων– επιχειρήσεων και εργασιών στη λίστα που ήδη επιτρέπει την εργασία την Κυριακή.
Επίσης, βάσει του σχεδιασμού θα καταργηθεί η διάκριση αποζημιώσεων απόλυσης μεταξύ υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών και θα θεσμοθετηθεί το δικαίωμα, μετά την προειδοποίηση για απόλυση και μέχρι αυτήν, ο εργοδότης να ζητεί από τον εργαζόμενο να μην προσέρχεται στην εργασία αλλά βεβαίως να μισθοδοτείται.
Στο σκέλος του συνδικαλιστικού νόμου, μεταξύ άλλων, προωθούνται αλλαγές όπως η προϋπόθεση απογραφής στο ήδη νομοθετημένο Γενικό Μητρώο για την άσκηση συνδικαλιστικού δικαιώματος αλλά και η πρόβλεψη ηλεκτρονικής ψηφοφορίας κατά τη Γενική Συνέλευση των συνδικαλιστικών οργανώσεων, ιδίως για τη λήψη απόφασης απεργίας.
Αλλαγές επέρχονται και στην προειδοποίηση για απεργία, καθώς βάσει του σχεδιασμού θα πρέπει να αναφέρονται και τα αιτήματα και οι λόγοι που τα θεμελιώνουν, ενώ θα απαγορεύονται οι καταλήψεις χώρων και εισόδων και η άσκηση ψυχολογικής ή σωματικής βίας. Εάν υπάρχουν καταλήψεις ή παρεμπόδιση εισόδου στην εργασία, η απεργία θα κηρύσσεται παράνομη. Οσοι, δε, μετέχουν σε κατάληψη ή βιαιοπραγούν, θα τελούν ποινικώς κολάσιμη πράξη. Προβλέπεται, τέλος, σημαντική αύξηση στο 40% για το προσωπικό ασφαλείας που θα πρέπει να εργάζεται σε περίπτωση απεργίας στις επιχειρήσεις που η λειτουργία τους είναι κρίσιμη για το κοινωνικό σύνολο, στο Δημόσιο, τους ΟΤΑ και στα ΝΠΔΔ.
Επίσης, με την ίδια μεταρρύθμιση αναμένεται να προωθηθούν σημαντικές παρεμβάσεις, όπως η ψηφιακή κάρτα εργασίας για την online παρακολούθηση του πραγματικού ωραρίου των εργαζομένων, θεσμική θωράκιση της τηλεργασίας, άδεια τοκετού 14 εργάσιμων ημερών στον πατέρα, πρόσθετη 6μηνη γονική άδεια έως ότου το παιδί γίνει 8 ετών για όλους τους πατέρες και όσες μητέρες δεν λαμβάνουν ήδη την 6μηνη παροχή προστασίας μητρότητας, άδεια φροντίδας ανήμπορου γονέα, παιδιού, αδελφού, συζύγου ή συντρόφου καθώς και προστασία των νέων πατέρων κατά της απόλυσης, επί 2 μήνες από τον τοκετό για το 1ο παιδί, 4 για το 2ο και 6 για κάθε επόμενο.
Αλλαγές προωθούνται και στη λειτουργία των Επιθεωρήσεων Εργασίας και του ΟΜΕΔ, καθώς η συμφιλίωση συλλογικών διαφορών θα φύγει από τις αρμοδιότητες των Επιθεωρήσεων Εργασίας και θα ανατεθεί στον ΟΜΕΔ. Παράλληλα, δικαίωμα συλλογικής διαπραγμάτευσης θα αναγνωρίζεται μόνο στις οργανώσεις που έχουν εγγραφεί στα νομοθετημένα ψηφιακά μητρώα.
Τη σύσταση ενός νέου, δημόσιου, ασφαλιστικού ταμείου που θα διαχειριστεί το μεγάλο στοίχημα της κυβέρνησης για την πλήρη κεφαλαιοποίηση της επικουρικής ασφάλισης, περιλαμβάνει ο σχεδιασμός του υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Πάνου Τσακλόγλου. Η μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού αναμένεται να προωθηθεί προς ψήφιση στη Βουλή εντός του πρώτου 6μήνου του νέου έτους, με στόχο αφενός την προετοιμασία του όλου εγχειρήματος, αφετέρου την εμπεριστατωμένη ενημέρωση των ασφαλισμένων. Για τον λόγο αυτό, βάσει του σχεδιασμού, το νέο σχήμα θα λειτουργήσει για τους νέους ασφαλισμένους, από 1η Ιανουαρίου 2022.
Στο πλαίσιο του νέου συστήματος θα συσταθεί ένα νέο Δημόσιο Ταμείο, το οποίο θα έχει την αποκλειστική ευθύνη για τη διαχείριση των ατομικών λογαριασμών, δηλαδή των εισφορών των ασφαλισμένων.
Στο νέο σύστημα επικουρικής ασφάλισης θα εντάσσονται υποχρεωτικά οι νεοεισερχόμενοι μισθωτοί δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, που θα εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας από την 1/1/2022 και εφεξής. Οι νεοεισερχόμενοι αυτοαπασχολούμενοι που θα μπαίνουν για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας και απασχολούνται σε κλάδους στους οποίους σήμερα είναι υποχρεωτική η επικουρική ασφάλιση (π.χ. μηχανικοί, δικηγόροι). Σε εθελοντική βάση θα μπορούν να ενταχθούν όλοι οι σημερινοί εργαζόμενοι (μισθωτοί και αυτοαπασχολούμενοι) ηλικίας έως 35 ετών, καθώς και οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας μετά την 1/1/2022 χωρίς υποχρεωτικό κλάδο επικουρικής ασφάλισης σήμερα (π.χ. αγρότες, ελεύθεροι επαγγελματίες). Οι σημερινοί ασφαλισμένοι άνω των 35 ετών δεν θα μπορούν να ενταχθούν ούτε εθελοντικά.
Το νέο Ταμείο θα μπορεί να συνεργάζεται με εξειδικευμένους διαχειριστές κεφαλαίων, ώστε να επενδύεται το συσσωρευμένο κεφάλαιο των εισφορών σε ομόλογα, μετοχές και άλλα επενδυτικά προϊόντα, «σε αυστηρό πλαίσιο ελέγχου και εποπτείας», ενώ θα προβλέπεται «ανώτατη έκθεση ανά είδος επένδυσης προκειμένου να υπάρχει διασπορά του ρίσκου της αγοράς».
Οπως έχει αποκαλύψει η «Κ», θα δημιουργηθούν τρία επενδυτικά προφίλ, χαμηλού, μεσαίου και υψηλού ρίσκου, και οι ασφαλισμένοι θα μπορούν να επιλέγουν πού θα εντάξουν τον «κουμπαρά» τους. Το προφίλ μεσαίου ρίσκου θα είναι πιθανότατα η προεπιλογή, σε περίπτωση που κάποιος ασφαλισμένος δεν επιλέξει πώς θα τοποθετηθεί, ενώ ο βαθμός του ρίσκου θα μειώνεται υποχρεωτικά, καθώς θα αυξάνεται η ηλικία και θα πλησιάζει η στιγμή της συνταξιοδότησης.
Το διοικητικό συμβούλιο του νέου Ταμείου θα αποτελείται από άτομα υψηλού κύρους με μεγάλη επαγγελματική επάρκεια, εμπειρία και γνώση του αντικειμένου.
Η κυβέρνηση προσδοκά πως με τους ατομικούς λογαριασμούς και τη δημιουργία κουλτούρας διαφάνειας θα αποκατασταθεί η εμπιστοσύνη των νέων στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, ενώ θα εκλείψουν τα κίνητρα για «μαύρη»-αδήλωτη εργασία. Σύμφωνα, δε, με τον κ. Τσακλόγλου, οι αποδόσεις των κεφαλαιοποιητικών συστημάτων «μακροχρονίως είναι πολύ υψηλότερες από τις αποδόσεις των διανεμητικών συστημάτων».
Το νέο εγχείρημα αναμένεται, επίσης, να προκαλέσει έντονες αντιδράσεις με σημαντικότερο επιχείρημα των επικριτών της μεταρρύθμισης, το λεγόμενο κόστος μετάβασης. Και αυτό γιατί η αλλαγή από το ένα σύστημα στο άλλο, σταδιακά θα δημιουργεί ολοένα και μεγαλύτερο χρηματοδοτικό κενό στο παλαιό σύστημα, καθώς θα μειώνονται δραματικά οι εισροές για την πληρωμή των συντάξεων.
Τα ηνία του υπουργείου Εργασίας αναλαμβάνει πλέον ο Κωστής Χατζηδάκης. Το υπουργείο Εργασίας αποτελεί ένα από τα πιο νευραλγικά υπουργεία αυτή τη χρονική στιγμή.
Από την μία πλευρά, ο νέος υπουργός θα πρέπει να συνεχίσει να λαμβάνει μέτρα για την στήριξη των εργαζομένων αλλά και των ανέργων, καθώς η αγορά εργασίας κλυδωνίζεται λόγω της πανδημίας. Στα χέρια του θα συνεχίσουν να βρίσκονται οι αναστολές, το πρόγραμμα Συν-εργασία αλλά και ένα από τα όπλα που πρέπει να αξιοποιήσει ειδικά μετά το τέλος της πανδημίας είναι το πρόγραμμα των 100.000 θέσεων.
Από την άλλη καλείται να περάσει από την Βουλή ένα ριζοσπαστικό νομοσχέδιο που αφορά τον πυλώνα της επικουρικής ασφάλισης.
Με το νέο σύστημα για τους νεοεισερχόμενους μισθωτούς δημόσιου και ιδιωτικού τομέα από την 1/1/2022 θα δημιουργείται ένας ατομικός κουμπάρας στον οποίο θα συγκεντρώνονται οι εισφορές που θα καταλάβουν και στη συνέχεια θα επενδύονται βάσει του προφίλ του κάθε ασφαλισμένο από ένα Δημόσιο Ταμείο που θα συσταθεί. Βέβαια μαέστρος του εν λόγω νομοσχεδίου είναι ο υφυπουργός Πάνος Τσακλόγλου, ο οποίος παρέμεινε στη θέση του καθώς ετοιμάζει μία από τις σημαντικότερες μεταρρυθμίσεις της κοινωνικής ασφάλισης των τελευταίων ετών.
Με το καλημέρα σας, ο νέος υπουργός Εργασίας έρχεται αντιμέτωπος με μια ακόμη δίκη του ΣτΕ στις 15 Ιανουαρίου που θα κρίνει τα αναδρομικά για τις περικοπές σε επικουρικές και δώρα για το επίμαχο 11μηνο, καθώς η κυβέρνηση έδωσε πρόσφατα αναδρομικά που αφορούσαν μόνο τις περικοπές των κύριων συντάξεων.
Η νέα μάχη των συνταξιούχων μπορεί να δημιουργήσει έναν ακόμη γύρο αναδρομικών που μπορεί να φθάσουν τα 2,5 δισ.€. Βέβαια ο νέος υπουργός θα πρέπει βάσει του χρονοδιαγράμματος που είχε ορίσει ο Γιάννης Βρούτσης να δώσει τις αυξήσεις και τα αναδρομικά σε όσους έχουν πάνω από 30 έτη ασφάλισης, καθώς με τον νόμο Βρούτση άλλαξαν οι συντελεστές αναπλήρωσης.
Ο Κωστής Χατζηδάκης θα πρέπει να κερδίσει το στοίχημα για τον μηδενισμό των εκκρεμών συντάξεων μέσα στο 2021 οι οποίες αγγίζουν τις 300.000. Πρόσφατο νομοσχέδιο μάλιστα επιστρατεύει μέχρι και τους συνταξιούχους του ΕΦΚΑ ώστε να μηδενίσει το κοντέρ των συντάξεων για τις οποίες ουκ ολίγες φορές οι θεσμοί μας έδωσαν κίτρινη κάρτα.
Η επόμενη πρόκληση του νέου υπουργού και ίσως η μεγαλύτερη είναι το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που αναμένεται να αλλάξει πολλά στην αγορά εργασίας.
Στο επίκεντρο θα είναι οι αλλαγές σε ωράρια και υπερωρίες. Αναμένεται μετά από 30 χρόνια η ρύθμιση της διευθέτησης του χρόνου εργασίας που είχε θεσμοθετηθεί από το 1990 και είχε μείνει στα χαρτιά πλέον να μπορέσει να εφαρμοστεί.
Το πιθανότερο σενάριο είναι το ευέλικτο ωράριο να συμφωνείται μεταξύ εργαζόμενου και εργοδότη ενώ δεν θα θίγεται ο συνολικός αριθμός ωρών ετήσιας απασχόλησης και κατά συνέπεια το ύψος του μισθού.
Το νέο νομοσχέδιο θα φέρει αλλαγές στο πλαίσιο της τηλεργασίας αλλά και στον συνδικαλιστικό νόμο .Μεγάλη παρέμβαση στην αγορά εργασίας είναι και η ψηφιακή κάρτα εργασίας για την online παρακολούθηση του πραγματικού ωραρίου των εργαζομένων.
Το εν λόγω νομοσχέδιο αναμένεται να δημιουργήσει και έντονες αντιδράσεις που πρέπει να αντικρούσει ο νέος Υπουργός
Βέβαια, ο Κωστής Χατζηδάκης θα είναι και αυτός που τελικά θα κρίνει εάν θα υπάρξει αύξηση ή όχι του κατώτατου μισθού, καθώς σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα για το τελευταίο δεκαήμερο του Μαρτίου μετατέθηκε η έναρξη της διαδικασίας διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού λόγω κρίσης.
Σύμφωνα με το νέο χρονοδιάγραμμα, η διαδικασία αναμένεται να ολοκληρωθεί το δεύτερο 15ήμερο του Ιουλίου, όταν ο υπουργός Εργασίας θα πρέπει να εισηγηθεί στο υπουργικό συμβούλιο τον νέο κατώτατο μισθό.
Η Εκκλησία δηλώνει αμετακίνητη πως οι ναοί θα ανοίξουν τα Θεοφάνεια, παρά τα μέτρα που έχει ανακοινώσει η κυβέρνηση. Μιλώντας στον ΑΝΤ1, το πρωί της Τρίτης (05.01.2021) ο Μητροπολίτης Αθηναγόρας τόνισε πως όχι μόνο οι πιστοί μπορεί να πληρώσουν πρόστιμο, αλλά και πως είναι κι εκείνος… έτοιμος να πληρώσει το πρόστιμο που του αναλογεί.
Ο εκπρόσωπος της Ιεράς Συνόδου χαρακτήρισε το «αντάρτικο» της Εκκλησίας για τα Θεοφάνεια «ειρηνικό».
«Δεν μπορώ να φανταστώ ότι θα γίνουν συμπλοκές έξω από τους ναούς. Ανοίγουμε τους ναούς, οι πιστοί που θέλουν να μπουν στο ναό, να έχουν στο μυαλό τους ότι μπορεί να πληρώσουν πρόστιμο, άρα κάτι θα θυσιάσουν. Εδώ και καιρό δεχόμαστε μια επίθεση και μέσα από την εκκλησία ότι τα έχουμε κάνει πλακάκια με τους εκάστοτε κυβερνώντες (…) Ο νόμος δίνει το δυνατότητα στους πιστούς μετά τη λειτουργία να πάνε στους ναούς, να ανάψουν κερί, να πάρουν αγιασμό. Άρα είναι στα χέρια του ή να μπουν και να έχουν ένα πρόστιμο ή να έρθουν μετά στην εκκλησία» είπε ο Μητροπολίτης.
Σημείωσε ότι ο ίδιος, που θα είναι υπεύθυνος γιατί θα ανοίξει η Μητρόπολή του, είναι έτοιμος να πληρώσει. «Αυτό που θα πάθω, δεν θα είναι σύλληψη υποθέτω, αλλά εγώ θα είμαι υπεύθυνος που θα είναι ανοιχτός ο ναός. Είμαι έτοιμος να πληρώσω τα 1.500 ευρώ».
«Αφού η κυβέρνηση αναγνωρίζει ότι Χριστούγεννα και Πρωτοχρονιά τηρήσαμε τα μέτρα, γιατί να μην το κάνουμε τώρα;», πρόσθεσε.
Η Υπηρεσία Τροφίμων και Φαρμάκων (FDA), η αρμόδια εποπτική αρχή των ΗΠΑ, τάχθηκε -προς το παρόν τουλάχιστον- ενάντια στις προτάσεις για αλλαγή στις δόσεις των εμβολίων κατά του κορωνοϊού (μείωση του αριθμού των δόσεων από δύο σε μία ή περιορισμός των δύο δόσεων στο μισό η κάθε μία) ή στην καθυστέρηση στη χορήγηση της δεύτερης δόσης, προκειμένου να εμβολιασθούν περισσότεροι άνθρωποι έστω με την πρώτη δόση.
Η FDA χαρακτήρισε «λογικούς» τους σχετικούς προβληματισμούς των επιστημόνων που περιλαμβάνουν και τον συνδυασμό δόσεων από διαφορετικά εμβόλια (ελλείψει και επαρκών εγκεκριμένων εμβολίων μέχρι στιγμής) και οι οποίοι, όπως ανέφερε, θα μπορούσαν να αξιολογηθούν σε μελλοντικές κλινικές δοκιμές. Όμως στην ανακοίνωση της τόνισε ότι «αυτή τη στιγμή η πρόταση για αλλαγές στις δόσεις ή στο χρονοδιάγραμμα των εμβολίων που έχουν εγκριθεί από την FDA (σ.σ. Pfizer/BioNTech και Moderna), είναι πρόωρη και δεν εδράζεται στέρεα στα διαθέσιμα δεδομένα».
«Χωρίς τα κατάλληλα δεδομένα που να υποστηρίζουν τέτοιες αλλαγές στη διαχείριση των εμβολίων, διατρέχουμε σημαντικό κίνδυνο να θέσουμε σε κίνδυνο τη δημόσια υγεία, υποσκάπτοντας την ιστορική προσπάθεια εμβολιασμού για προστασία του πληθυσμού από την Covid-19», αναφέρει στη δήλωση της η FDA και υπενθυμίζει ότι «για το εμβόλιο των Pfizer/BioNTech απαιτείται μεσοδιάστημα 21 ημερών ανάμεσα στην πρώτη και στη δεύτερη δόση, ενώ για το εμβόλιο της Moderna 28 ημερών».
Η όλη επιστημονική συζήτηση -και διαμάχη- απέκτησε πιο έντονη διάσταση μετά την προ ημερών «αιρετική» απόφαση των βρετανικών υγειονομικών αρχών να έχουν τη δυνατότητα να προχωρούν σε καθυστέρηση της δεύτερης δόσης ή να συνδυάζουν δόσεις από διαφορετικά εμβόλια.
Η FDA τονίζει ότι για να διασφαλιστεί η αξιοσημείωτη αποτελεσματικότητα της τάξης του 95% που έδειξαν οι δοκιμές των δύο ανωτέρω εμβολίων, είναι σημαντικό αυτά να χορηγούνται χωρίς τροποποιήσεις στην ποσότητα ή στον χρονισμό των δόσεων τους. Όπως επισημαίνει, από τα ανεπαρκή στοιχεία των κλινικών δοκιμών των εμβολίων με βάση όσους εθελοντές δεν έκαναν δύο δόσεις, «δεν μπορούμε να συμπεράνουμε οτιδήποτε βέβαιο σχετικά με το βάθος ή τη διάρκεια της προστασίας μετά από μία μόνο δόση του εμβολίου».
Όπως τονίζει, «αν οι άνθρωποι δεν ξέρουν πραγματικά πόσο τους προστατεύει ένα εμβόλιο, υπάρχει πιθανότητα για πρόκληση βλάβης, επειδή μπορεί να υποθέσουν ότι είναι πλήρως προστατευμένοι, ενώ δεν είναι, και κατά συνέπεια να αλλάξουν τη συμπεριφορά τους, αναλαμβάνοντας περιττούς κινδύνους».
Συνεπώς, καταλήγει η FDA, «εωσότου οι κατασκευαστές των εμβολίων διαθέτουν στοιχεία και επιστημονικά δεδομένα που να υποστηρίζουν οποιαδήποτε αλλαγή, συνεχίζουμε να συνιστούμε με έμφαση όπως οι πάροχοι υπηρεσιών υγείας ακολουθούν το εγκεκριμένο από την FDA πλάνο δόσεων για κάθε εμβόλιο κατά της Covid-19».
Βαριές οι εκφράσεις του πρώην υπουργού σε βάρος της ξαδέρφης του και της κόρης της σε εξώδικο που τους έστειλε, βαριές οι εκφράσεις και της «απάντησης» που ήρθε μέσα από την εκπομπή Tlive στον Alpha, με την Τατιάνα Στεφανίδου.
Να σημειωθεί ότι σε σημείο του εξώδικου, ο Άκης Τσοχατζόπουλος φέρεται να κατηγορεί τα συγγενικά του πρόσωπα ότι τον επισκέπτονταν στον Κορυδαλλό για να του δίνουν «πονηρά σκευάσματα», τα οποία είχαν στόχο να τον κρατήσουν όμηρο αλλά και για έναν «δηλητηριασμένο χιτώνα».
«Μου είναι αδύνατο να ξεχάσω τις πολύ τακτικές επισκέψεις (που εσείς επιδιώκατε για έναν λόγο…) αμφοτέρων υμών όταν κρατούμην στο κατάστημα Κράτησης Κορυδαλλού, που με προμηθεύατε με ύποπτα, πονηρά σκευάσματα τα οποία με καθήλωναν στο κρεβάτι για ημέρες, με αποτέλεσμα να μην μπορώ να ανταποκριθώ στις επαφές μου με την στενή οικογένεια μου. Οι τακτικές επισκέψεις είχαν ένα στόχο. Να με καταστήσουν όμηρο σας σε όλα τα επίπεδα (…) και για τον δηλητηριασμένο χιτώνα (υποτίθεται πλυμένα ρούχα) που με προμηθεύσατε, κύριος λόγος των επισκέψεών σας ήταν η σατανική διαστροφή σας να με προσεγγίσετε ερωτικά και χυδαία».
«Κατά τη διάρκεια του εγκλεισμού μου περιφερόσασταν… για τα πάντα, όταν εγώ είχα την αγωνία του ανήλικου τέκνου μου και της συζύγου μου την οποία φροντίσατε μαζί με άλλους “εκλεκτούς” συγγενείς να τη μεταφέρετε στο ψυχιατρείο για να χάσω το οικογενειακό επισκεπτήριο και την διαπροσωπική μου επαφή με τη γυναίκα μου (που ήταν κάθε Κυριακή) και να έχετε μόνο εσείς τον έλεγχο.
Δεν σας ενδιέφερε να βγω από τη φυλακή, σας ενδιέφερε να μείνω για πάντα εκεί και να είμαι όμηρός σας και να έχετε τον έλεγχο των πάντων και να οικειοποιηθείτε οτιδήποτε δικό μου. Μόνο αηδία μου δημιουργούν οι αναμνήσεις μου από εσάς. Όλες οι προπεριγραφόμενες συμπεριφορές σας είναι κατακριτέες από εμένα και μη αποδεκτές».
Με αυστηρά μέτρα αποφυγής συνωστισμού πραγματοποιείται η ορκωμοσία των νέων στελεχών της κυβέρνησης μετά τον ανασχηματισμό που προηγήθηκε την Δευτέρα.
Η ορκωμοσία των νέων υπουργών και υφυπουργών ενώπιον της προέδρου της Δημοκρατίας Κατερίνας Σακελλαροπούλου θα πραγματοποιηθεί σε τρεις ομάδες.
Η ορκωμοσία ξεκίνησε στις 11:00 με τους υπουργούς και υφυπουργούς να έχουν υποβληθεί προηγουμένως σε rapid test πριν ορκιστούν.
Στην ορκωμοσία παρίσταται και ο αρχιεπίσκοπος Ιερώνυμος, όπως ανακοίνωσε ο εκπρόσωπος τύπου της ΔΙΣ Μητροπολίτης Αθηναγόρας στο Πρώτο Πρόγραμμα.
Στην πρώτη ομάδα υπουργών που ορκίστηκαν στις 11:00 ήταν:
1. Κωστής Χατζηδάκης, Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων
2. Κώστας Σκρέκας, Υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας
3. Μάκης Βορίδης, Υπουργός Εσωτερικών
4. Σπήλιος Λιβανός, Υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων
5. Βασίλης Κοντοζαμάνης, Αναπληρωτής Υπουργός Υγείας
6. Στέλιος Πέτσας, Αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών
-Στις 11.45 θα ορκιστούν οι:
1. Θοδωρής Λιβάνιος, Υφυπουργός στον Πρωθυπουργό
2. Χρήστος Ταραντίλης, Υφυπουργός στον Πρωθυπουργό
3. Ζέττα Μακρή, Υφυπουργός Παιδείας και Θρησκευμάτων
4. Άγγελος Συρίγος, Υφυπουργός Παιδείας και Θρησκευμάτων
5. Μαρία Συρεγγέλα, Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων
6. Γιώργος Κώτσηρας, Υφυπουργός Δικαιοσύνης
Στις 12.30 θα ορκιστούν οι:
1. Σταύρος Καλαφάτης, Υφυπουργός Εσωτερικών
2. Σοφία Βούλτεψη, Υφυπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου
3. Γιώργος Στύλιος, Υφυπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης
4. Κώστας Κατσαφάδος, Υφυπουργός Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής
5. Γιάννης Οικονόμου, Υφυπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων
6. Σοφία Ζαχαράκη, Υφυπουργός Τουρισμού
Με πολιτικό όρκο θα ορκιστούν:
1. Γιώργος Αμυράς, Υφυπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας
2. Νικόλας Γιατρομανωλάκης, Υφυπουργός Πολιτισμού και Αθλητισμού
Αύξηση των κρουσμάτων το Σαββατοκύριακο μετά τα Χριστούγεννα και κατά την παραμονή και ανήμερα της Πρωτοχρονιάς καταγράφηκε στην Αττική από την ομάδα του κ. Νίκου Θωμαΐδη, Καθηγητή Αναλυτικής Χημείας στο Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, η οποία διενεργεί τις μετρήσεις του ιικού φορτίου στα αστικά λύματα του λεκανοπεδίου. Στις 26 και 27 Δεκεμβρίου τα κρούσματα διπλασιάστηκαν, ενώ την παραμονή της Πρωτοχρονιάς 31 Δεκεμβρίου και ανήμερα, σχεδόν τριπλασιάστηκαν.
«Κατά την εβδομάδα των Χριστουγέννων και έως την Παρασκευή, δηλαδή από τις 21 έως και τις 25 Δεκεμβρίου, τα κρούσματα ήταν μειωμένα κατά 20% σε σύγκριση με τον προηγούμενο δεκαπενθήμερο, και κυμάνθηκαν γύρω στις 8.000. Στη συνέχεια το Σαββατοκύριακο 26 και 27 Δεκεμβρίου είχαμε μια εκτίναξη των κρουσμάτων, που εμφάνισαν διπλάσια τιμή, προφανώς λόγω της εορταστικής κινητικότητας, ενώ από τη Δευτέρα έως και την Τετάρτη (28, 29, 30/12) μειώθηκαν ξανά και κυμάνθηκαν και πάλι στις 8.000. Στη συνέχεια, την παραμονή και ανήμερα της Πρωτοχρονιάς εκτινάχθηκαν για άλλη μια φορά αγγίζοντας σχεδόν τριπλάσιες τιμές», σημειώνει ο καθηγητής.
Με άλλα λόγια, ενώ τις ημέρες πριν από τα ρεβεγιόν είχαμε έναν περιορισμό της διασποράς, η εορταστική κινητικότητα ανέτρεψε την εικόνα. Ο περιορισμός της διασποράς σε κάτω από 10.000 κρούσματα οφείλεται, σύμφωνα με τον κ. Θωμαΐδη, σε δύο αιτίες. «Κατά ένα ποσοστό στη μείωση της μετάδοσης του ιού τις ημέρες εκείνες με την εφαρμογή των μέτρων και κατά ένα ποσοστό στη μείωση του πληθυσμού». Διότι, όπως εξηγεί ο καθηγητής, αρκετοί Αθηναίοι έφυγαν κατά τις ημέρες των γιορτών, στοιχείο που επιβεβαιώνεται όχι μόνο από τη διακριτή αύξηση στις μετακινήσεις σε εξοχικά εκτός δικτύου ΕΥΔΑΠ αλλά και εκτός Αττικής, αλλά και από τα λύματα. «Παρατηρήθηκε μείωση των χρηστών του δικτύου της ΕΥΔΑΠ. Περίπου μισό εκατομμύριο Αθηναίοι, ένα 12% των κατοίκων του Λεκανοπεδίου, έφυγε για τις γιορτές. Από έναν μέσο πληθυσμό 3,7 εκατομμυρίων ο οποίος έκανε χρήση του δικτύου τον Δεκέμβριο, φτάσαμε κατά το εορταστικό δεκαήμερο σε έναν πληθυσμό 3,2 εκατομμυρίων».
Με την αυστηροποίηση των μέτρων για μια εβδομάδα «επιχειρείται η καθυστέρηση της έναρξης του τρίτου κύματος» σημειώνει ο κ. Θωμαϊδης. Διότι όση προετοιμασία κι αν υπάρχει, το υγειονομικό σύστημα δεν θα μπορέσει να ανταπεξέλθει αν η άνοδος είναι απότομη, η καμπύλη δεν είναι πεπλατυσμένη. Σύμφωνα με τον κ. Θωμαΐδη, όταν την επόμενη εβδομάδα επιστρέψουν όλοι στα σπίτια και στις δουλειές τους, θα παρατηρηθεί αύξηση των κρουσμάτων. Επίσης, η αύξηση του ιϊκού φορτίου μετά τα ρεβεγιόν και τις συναθροίσεις και στη συνέχεια η μείωσή του τις επόμενες ημέρες δείχνει ότι προέρχεται από νέους ασυμπτωματικούς φορείς του ιού, γι΄αυτό θα χρειαστεί μεγάλη προσοχή ώστε να συγκρατηθεί η διασπορά.
Η ομάδα του κ. Θωμαΐδη πραγματοποιεί καθημερινά αναλύσεις στη μονάδα βιολογικού καθαρισμού της Ψυττάλειας, ενδεικτικά από τον Μάρτιο, πιο συστηματικά από τον Ιούλιο και καθημερινά από την 1η Σεπτεμβρίου. Οι υπολογισμοί γίνονται με τις πλέον προηγμένες μεθόδους της επιδημιολογίας λυμάτων, ένα πρωτοποριακό εργαλείο που δίνει εντυπωσιακά αποτελέσματα, άκρως απαραίτητα για την έγκαιρη παρακολούθηση της εξάπλωσης της Covid-19 στην πρωτεύουσα, καθώς το ιικό φορτίο που εμφανίζεται στα λύματα μια συγκεκριμένη στιγμή «προειδοποιεί» για την εμφάνιση συγκεκριμένου αριθμού κρουσμάτων μερικές ημέρες αργότερα.
